Phong trào “Ba trách nhiệm” được hiểu là “Ba điều” phải làm, phải gánh vác hoặc phải nhận lấy về mình gồm trách nhiệm với bản thân, trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với xã hội. Phong trào “Ba trách nhiệm” do Trung ương Đoàn phát động nhằm đoàn kết, tập hợp và hướng dẫn đoàn viên, thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức trẻ đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội ở các cấp rèn luyện bản thân, trau dồi chuyên môn, nghiệp vụ, đóng góp vào công cuộc xây dựng và bảo vệ quê hương đất sen hồng ngày càng giàu mạnh.
|
|
.jpg)
Hưởng ứng thực hiện phong trào này Ba trach nhiệm do Trung ương phát động, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn đã cụ thể hóa thành Hướng dẫn số 44-HD/ĐTN-CNĐT, ngày 25 tháng 3 năm 2015 về việc thực hiện phong trào “03 trách nhiệm” trong đoàn viên, thanh niên cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2015 – 2017; Công văn số 2033-CV/TĐTN-CNĐT, ngày 27/7/2016 về việc đẩy mạnh thực hiện phong trào “03 trách nhiệm” tỉnh Đồng Tháp, năm 2016. Chọn Đoàn khối Các cơ quan Tỉnh làm điểm (triển khai thực hiện trong 05 Đoàn cơ sở), đồng thời triển khai thực hiện rộng rãi trong lực lượng cán bộ đoàn viên thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức lao động. Hàng năm, đồng thời có điều chỉnh kịp thời các nội dung, tiêu chí đánh giá hàng năm để phong trào ngày càng đi vào chiều sâu, hiệu quả và phù hợp với tình hình thực tế tại cơ sở. Cụ thể là việc định hướng cơ sở triển khai thực hiện theo hướng phát động bề rộng, huy động toàn thể đoàn viên thanh niên trong đơn vị tham gia ký kết thực hiện nội dung thực hiện Ba trách nhiệm; đồng thời triển khai thực hiện phong trào này theo chiều sâu bằng các mô hình tình nguyện cụ thể (có thể chọn cả 03 nôi dung trách nhiệm hoặc chọn thực hiện nội dung trách nhiệm cụ thể).
Sau 05 năm triển khai trong lực lượng đoàn viên thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh, phong trào “Ba trách nhiệm” đã và đang “được việc, được người, được tổ chức”, từ đó góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị tại các cơ quan, đơn vị và xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh.
Trong những kết quả của thực hiện phong trào “Ba trách nhiệm”, phải kể đến những mô hình nổi bật ở cơ sở nhằm thực hiện chuyên sâu từng nội dung trách nhiệm, như trong nội dung Trách nhiệm với công việc có mô hình “Đồng hành cùng doanh nghiệp” của Chi đoàn cơ sở (CĐCS) Cục Hải Quan Tỉnh; mô hình “Nụ cười công sở” của Xã Đoàn Tân Quy Tây (TP. Sa Đéc), mô hình Đội Thanh niên tình nguyện Tham gia xây dựng Văn minh công sở của BTV Huyện Đoàn Lấp Vò; mô hình Truyền thông, phồng chống xâm hại tình dục trẻ em”, mô hình “Truyền thông kỹ năng sống cho trẻ em vi phạm pháp luật và nguy cơ vi phạm pháp luật” của CĐCS Sở Lao động – Thương binh và Xã hội; mô hình “Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin tại cơ quan Ban Dân vận Tỉnh ủy” của CĐCS Cơ quan Ban Dân vận Tỉnh ủy; mô hình Xây dựng hình ảnh người CSGT trách nhiệm, thân thiện, nhân văn của Đoàn TN Công an Tỉnh; mô hình Văn phòng Xanh của ĐCS Báo Đồng Tháp…
Đối với nội dung Trách nhiệm với cộng đồng, tiêu biểu có Đoàn cơ sở Sở Xây dựng với “Mô hình cải tạo, sửa chữa nhà tình nghĩa”, “Thiết kế mẫu nhà cho hộ nghèo trên địa bàn tỉnh”; “Mô hình trao thẻ Bảo hiểm y tế cho hộ cận nghèo” của CĐCS Bảo hiểm Xã hội Tỉnh; mô hình Hướng dẫn người bệnh của các Chi đoàn Bệnh viện Đa khoa Lấp Vò, Cao Lãnh và TP. Sa Đéc; mô hình Sinh viên tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng của Đoàn trường Cao đẳng Cộng đồng, Đoàn Trường Đại học Đồng Tháp; mô hình Hướng về Biên giới của CĐCS Sở Ngoại vụ; mô hình Hướng dẫn sử dụng máy tính và truy nhập Internet cho học sinh của CĐCS Liên hiệp các Hội KHKT và CĐCS Sở Công thương…
Đối với nội dung Trách nhiệm với bản thân, nổi bật có CĐCS Cục Thuế Đồng Tháp nhiều năm liền đã chủ động tham mưu với cấp ủy, thủ trưởng cơ quan tạo điều kiện về mặt thời gian và đoàn viên thanh niên (ĐVTN) tự chủ về kinh phí để nâng cao trình độ chuyên môn, tin học, ngoại ngữ. Nhiều cán bộ, công chức, viên chức trẻ đã mạnh dạn tham gia các lớp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công tác chuyên môn, từ đó chủ động đề xuất, nhận việc mới, việc khó, đưa công nghệ thông tin phục vụ cho công việc tại cơ quan, đơn vị. Đoàn cơ sở triển khai thực hiện nghiêm Chỉ thị 01 của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn về xây dựng lề lối làm việc của cán bộ Đoàn, qua đó góp phần xây dựng tác phong, lề lối làm việc khoa học, đảm bảo thực hiện công việc đúng tiến độ, đạt hiệu quả…
Nhìn chung, trong thời gian qua, các cấp bộ Đoàn trong Tỉnh đã tổ chức thực hiện “03 trách nhiệm” bằng nhiều giải pháp hiệu quả, góp phần nâng cao nhận thức và hành động của đoàn viên thanh niên trong việc rèn luyện phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Qua đó, góp phần tạo nên hình ảnh cán bộ, công chức, viên chức trẻ thân thiện, nhiệt tình, làm việc hiệu quả; đồng thời thể hiện rõ vai trò của tuổi trẻ, của tổ chức Đoàn trong việc đóng góp vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đơn vị.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được trong quá trình triển khai phong trào còn vấp phải một số hạn chế: chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra; việc cụ thể hóa nội dung phong trào theo từng lĩnh vực công tác của cán bộ, công chức, viên chức trẻ chưa được cụ thể để thực hiện dễ; một số cơ sở chưa có giải pháp sáng tạo trong triển khai thực hiện phong trào đạt hiệu quả; các hoạt động biểu dương, tôn vinh cán bộ, công chức trẻ tiêu biểu chưa được quan tâm đúng mức. Nguyên nhân cơ bản của các hạn chế trên là do nội hàm của phong trào còn chồng lấn với một số phong trào khác; các cấp Đoàn chưa thường xuyên kiểm tra, giám sát, hướng dẫn thực hiện, dẫn tới khó khăn, lúng túng cho cơ sở trong tổ chức thực hiện.
Để tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Ba trách nhiệm” trong thời gian tới, các cơ sở đoàn cần tập trung tuyên truyền ý nghĩa, nội dung của phong trào, nâng cao nhận thức cho cán bộ Đoàn các cấp trong tổ chức thực hiện phong trào; tuyên truyền những cách làm hay, mô hình hiệu quả, cá nhân điển hình.
Bên cạnh đó, quá trình tổ chức, thực hiện phong trào “Ba trách nhiệm” cần gắn liền với việc thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị, Chỉ thị 01 của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn và Chương trình Rèn luyện đoàn viên giai đoạn 2015 - 2017 đối với đoàn viên trong khu vực hành chính, sự nghiệp.
Các cơ sở Đoàn tổ chức các đợt thi đua cao điểm trong triển khai công việc, tạo động lực để đoàn viên, thanh niên phát huy khả năng sáng tạo, đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, rút ngắn thời gian triển khai và nâng cao chất lượng công việc. Ngoài ra, cần vận động đoàn viên, thanh niên công chức, viên chức đề xuất, đăng ký đảm nhận các đề tài nghiên cứu khoa học, xây dựng các chuyên đề phục vụ công tác trong từng lĩnh vực; nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ khoa học - công nghệ, phương pháp quản lý trong triển khai nhiệm vụ được giao.
Công tác đánh giá kết quả thực hiện phong trào “Ba trách nhiệm” hằng năm cần kết hợp việc đánh giá chương trình rèn luyện đoàn viên và việc thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; triển khai việc biểu dương, tôn vinh cán bộ, công chức, viên chức trẻ tiêu biểu gắn với sơ kết, đánh giá phong trào. Các cơ sở Đoàn cần chủ động đề nghị cấp ủy, chính quyền quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm cán bộ từ những cá nhân tiêu biểu của phong trào./.
|
Hồng Nương |
