Bí quyết “gặp” may mắn trên đường lập nghiệp
(CTG) Nhà triết học người La Mã Seneca đã nói rằng: “May mắn là khi sự chuẩn bị gặp cơ hội”.
Xem thêm(CTG) Nhà triết học người La Mã Seneca đã nói rằng: “May mắn là khi sự chuẩn bị gặp cơ hội”.
Xem thêm(CTG) Từng là đại ca của một băng nhóm bảo kê, đòi nợ thuê khét tiếng trên địa bàn Đà Nẵng, đến khi đứng trước vòng tù tội, Trần Minh Sỹ (29 tuổi, quê ở xã Hòa Phong, huyện Hòa Vang, Đà Nẵng) mới chợt thức tỉnh...
Xem thêm(CTG) Trong quý II/2017, tuổi trẻ Bến Tre sôi nổi ra quân thực hiện các Ngày thứ bảy tình nguyện, Chủ nhật xanh, nổi bật là các công trình phần việc tập trung chào mừng kỷ niệm 127 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn với chào mừng Đại hội Đoàn các...
Xem thêm(CTG) Chi bộ Trường THPT Giồng Ông Tố, quận 2, TP.HCM đã tổ chức lễ kết nạp Đảng cho học sinh Lê Phương Quỳnh - học sinh lớp 12AD1, bí thư Đoàn trường, thành viên BCH chiến dịch Hoa phượng đỏ của trường - vào ngày 5-6.
Xem thêm(CTG) “Kinh nghiệm là con số không”, “mất nhiều thời gian đào tạo lại”... là lý do phần lớn doanh nghiệp không muốn tuyển sinh viên mới ra trường mà thường ưu tiên tuyển ứng viên đã có kinh nghiệm.
Xem thêm(CTG) Sáng 5/6, Tỉnh Đoàn Bến Tre phối hợp cùng Sở Giáo dục và Đào tạo, Ban Chỉ huy quân sự thành phố Bến Tre tổ chức Lễ xuất quân Học kỳ trong quân đội năm 2017.
Xem thêm(CTG) Ngày thường, cô học trò Nguyễn Thị Lụa (lớp 12 C5, THPT Sông Lô, huyện Yên Sơn, Tuyên Quang) vốn vất vả vì một buổi đến trường, một buổi phải đi bán trái cây để nuôi mẹ bệnh tật. Trước kỳ thi THPT quốc gia quan trọng, nỗi lo lắng của cô học trò...
Xem thêm(CTG) Hiện công tác tiếp sức thí sinh kỳ thi THPT quốc gia đã sẵn sàng. Ở TP.HCM các đội hình tình nguyện chia công việc thành 2 giai đoạn và cũng đổi mới phương thức hỗ trợ thí sinh...
Xem thêm(CTG) Ba sinh viên khoa công nghệ thông tin Trường ĐH Khoa học tự nhiên (ĐH Quốc gia TP.HCM) Trần Mai Khiêm, Nguyễn Phúc Nguyên và Trịnh Hoàng Triều đã sáng tạo ra Smart Camera - Camera giám sát tích hợp phát hiện đối tượng.
Xem thêm(CTG) “Kinh nghiệm là con số không”, “mất nhiều thời gian đào tạo lại”... là lý do phần lớn doanh nghiệp không muốn tuyển sinh viên mới ra trường mà thường ưu tiên tuyển ứng viên đã có kinh nghiệm.
Xem thêm