Cần lao động phổ thông cho đến tổng giám đốc
Thời điểm này, tìm việc làm không khó khi các doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề liên tục tuyển dụng. Vị trí việc làm đa dạng, từ lao động phổ thông cho đến quản lý, quản lý cấp cao.
Chẳng hạn, tại tỉnh Bình Dương, Công ty TNHH Sato Sangyo Việt Nam tuyển tổng giám đốc, thực hiện việc điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của nhà máy, đảm bảo hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững. Công ty TNHH Thép công nghiệp Golden Win cũng tuyển tổng giám đốc, giám đốc tài chính với mức lương từ 20 - 50 triệu đồng/tháng.
Các doanh nghiệp khác như: Công ty TNHH Công nghiệp sắc màu, Công ty TNHH Anypac Vina, Công ty TNHH Power Best (Việt Nam), Công ty TNHH Vật liệu mới Jisiman Việt Nam… cũng đang cần người đảm trách chức danh phó giám đốc với mức lương cao…
Tại tỉnh này, hàng loạt doanh nghiệp cũng đang cấp tập tuyển dụng các vị trí lao động phổ thông. Ông Phạm Văn Tuyên, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH tỉnh Bình Dương, cho biết dự báo của Sở này về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp hoạt động ở tỉnh trong 6 tháng đầu năm 2025 là cần từ 30.000 - 38.000 người. Trong đó chủ yếu là lao động phổ thông và lao động có tay nghề chiếm 75%.
Ông Dương Tấn Minh, Trưởng phòng Tư vấn giới thiệu việc làm, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương, cho hay: "Đầu năm 2025 thị trường lao động ở tỉnh Bình Dương có những diễn biến đáng chú ý, đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng tăng. Trong đó lao động phổ thông tập trung ở các ngành như: may mặc, giày da… Bên cạnh đó, một số ngành như cơ khí, điện tử, công nghệ cao… đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng nhiều với lao động có chuyên môn kỹ thuật và tay nghề".
Ông Nguyễn Văn Sang, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM, cũng nói: "Sau tết là cơ hội tốt nhất để tìm kiếm việc làm, bởi nhiều doanh nghiệp tuyển dụng hàng loạt. Xuất hiện những nhu cầu tuyển dụng mới, các doanh nghiệp tìm nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh. Tại TP.HCM, các doanh nghiệp đang tuyển dụng nhiều, từ những công việc như kế toán, bán hàng, lao động phổ thông, nhân viên văn phòng, nhân viên kinh doanh (với mức lương mỗi tháng từ 8 triệu đồng trở lên)… cho đến các công việc lương cao".
Ghi nhận thực tế tại TP.HCM và tỉnh Bình Dương cho thấy các công ty sốt sắng tìm người lao động. Trước cổng các doanh nghiệp, nhiều bảng thông báo cần tuyển dụng, tuyển dụng gấp. Cá biệt, có công ty tuyển dụng đến cả vài trăm người. Như Công ty TNHH Liên doanh Vĩnh Hưng đang cần tuyển 500 thợ may, thợ ép vải, lao động phổ thông cùng 150 thợ in, thợ kỹ thuật, nhân viên văn phòng…
Anh Phạm Quang Anh, Giám đốc Công ty may mặc Dony (H.Bình Chánh, TP.HCM), cho biết: "Sở dĩ vào dịp sau tết các doanh nghiệp thường có nhu cầu tuyển dụng nhiều vì hai lý do. Một là vì có những nhân sự nghỉ việc sau khi nhận thưởng tết, nên doanh nghiệp cần người để bổ sung nhân lực. Nguyên nhân thứ hai dẫn đến nhu cầu việc làm của năm 2025 vượt trội so với những năm trước, nhất là trong ngành may mặc, vì trong năm 2024, nhiều doanh nghiệp kinh doanh khởi sắc, nhận được nhiều đơn hàng. Và những đơn hàng được ký vào quý 4/2024 sẽ được sản xuất vào giai đoạn quý 1/2025 (tức đầu năm). Từ đó khiến nhu cầu sử dụng lao động nhiều hơn".
Cũng theo vị giám đốc này: "Công ty tôi đang cần người, cả lao động thời vụ, lao động chính thức. Vị trí làm công nhân may hay lao động phổ thông để đóng gói hàng… Tiền công của lao động thời vụ là 390.000 đồng/ngày. Lực lượng này nếu có tay nghề cao, thái độ làm việc chuyên cần, muốn gắn bó lâu dài sẽ được tuyển chính thức. Với lao động chính thức, thu nhập tính theo sản phẩm, nếu làm việc với năng suất cao, thu nhập khoảng 18 - 20 triệu đồng/tháng, nhận được những chế độ phúc lợi khác".
Nhu cầu tuyển dụng tăng cao dịp đầu năm 2025
ẢNH: THANH NAM
Nhiều doanh nghiệp may mặc cần tuyển lao động để phục vụ sản xuất
ẢNH: THANH NAM
Khi tìm việc, cần có tâm thế sẵn sàng
Ông Nguyễn Văn Sang thông tin thêm: "Trung tâm đã và đang tiếp nhận nhiều nhu cầu tuyển dụng mới của các doanh nghiệp. Qua đó, đơn vị sẽ cung cấp các đầu việc mới cho người lao động. Ngày 7.3 tới, trung tâm sẽ tổ chức chương trình Tiếp sức người lao động và Ngày hội tuyển dụng việc làm năm 2025. Những năm trước, chính chương trình này đã kết nối thành công nhu cầu cần việc làm và tuyển dụng giữa người lao động các tỉnh, thành trên cả nước với doanh nghiệp ở TP.HCM. Người lao động có được việc làm đúng nguyện vọng, và doanh nghiệp tuyển được nhân sự đúng yêu cầu".
Chia sẻ với những lao động trẻ đang có nhu cầu tìm việc, ông Sang cho hay: "Cần có tâm thế sẵn sàng. Nghĩa là chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ, giấy tờ cần thiết để khi tìm việc thì có thể cung cấp ngay thông tin khả năng, trình độ, tay nghề, kinh nghiệm… cho doanh nghiệp biết. Có như vậy sẽ nhanh chóng có việc làm phù hợp hơn. Ngoài ra, nên tìm hiểu các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với khả năng, đưa ra mức lương, chế độ phúc lợi đúng như mong muốn…".
Còn ông Dương Tấn Minh cho biết: "Lao động trẻ cần trang bị các kỹ năng phù hợp: kỹ năng số (CNTT), kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm…), kỹ năng ngoại ngữ; cần quan tâm đến những tin tuyển dụng ở những nơi chính thống đáng tin cậy, đừng để các tin tuyển dụng ảo lừa. Bên cạnh đó, người lao động cũng nên chuẩn bị CV (Curriculum Vitae, sơ yếu lý lịch, bản tóm tắt thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc… - PV) chuyên nghiệp. Ngoài ra, cần tự phát triển bản thân theo sự phát triển của xã hội và nhất là sự biến động không ngừng của thị trường lao động hiện nay".
Ông Minh cho biết Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương tiếp tục tăng cường nắm bắt thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp và công bố kịp thời chính xác các thông tin tuyển dụng này đến người lao động qua các kênh truyền thông của trung tâm. Trung tâm sẽ liên kết với các tỉnh, thành lân cận như: Bình Phước, Đồng Nai, TP.HCM… nhằm trao đổi thông tin thị trường lao động, để hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Theo TN
