Theo báo cáo 6 tháng cuối năm 2024 của Tổng cục Thống kê, tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15-24 tuổi) quý IV/2024 là 7,96%, tăng 0,23 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,34 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên khu vực thành thị là 9,02%; khu vực nông thôn là 7,40%.

Trong bối cảnh nhiều vị trí việc làm bị thay thể bởi máy móc, công nghệ, cùng với quá trình tinh giản biên chế và tinh gọn bộ máy hành chính, các doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, nhiều bạn trẻ từng đặt kỳ vọng vào một công việc ổn định đang rơi vào trạng thái mất phương hướng khi phải chuyển sang khối tư nhân.

Với những ai đã quen với cách làm việc trong cơ quan nhà nước, việc bước vào doanh nghiệp tư nhân có thể là cú sốc lớn. Cường độ làm việc cao, áp lực doanh số, văn hóa cạnh tranh, đánh giá dựa trên hiệu suất thay vì thâm niên... tất cả những yếu tố này khiến nhiều người trẻ cảm thấy rất áp lực, thậm chí chật vật để trụ lại.

"Chật vật" tìm hướng đi

Sau nhiều năm làm việc trong môi trường ngân hàng, Lương Việt Minh (31 tuổi, ở quận Hà Đông, Hà Nội) thừa nhận bản thân cảm thấy áp lực và ngột ngạt. Cộng thêm sự bận rộn cuối năm, Minh quyết định xin nghỉ việc trước Tết, với hy vọng tìm được một công việc khác sau kỳ nghỉ.

“Tôi đã gửi hồ sơ ứng tuyển đến nhiều vị trí tương đương và liên quan đến công việc cũ, nhưng vẫn chưa nhận được lời mời làm việc nào. Tất cả những gì tôi nhận được chỉ là những phản hồi như ‘không phù hợp’, ‘hẹn lần sau’...”, Minh chia sẻ.

Mặc dù tài chính gia đình vẫn được duy trì nhờ thu nhập của chồng, cô vẫn cảm thấy lo lắng và sốt ruột vì sự độc lập tài chính của mình bị ảnh hưởng. Hiện tại, Minh vẫn đang tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm thông qua các diễn đàn trực tuyến, hội nhóm và mạng xã hội.

“Tôi chưa bao giờ cảm thấy bấp bênh và mất định hướng trong công việc như lúc này. Gần đây nghe tin nhiều ngân hàng đang cắt giảm nhân sự, khiến tôi nghĩ đến việc chuyển hướng sang kinh doanh nhỏ tại nhà thay vì tiếp tục làm việc văn phòng. Bởi tôi nghĩ với độ tuổi của mình, chỉ vài năm nữa tôi cũng sẽ bị lớp trẻ thay thế”, Minh tâm sự.

Theo báo cáo 6 tháng cuối năm 2024 của Tổng cục Thống kê, tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15-24 tuổi) quý IV/2024 là 7,96%, tăng 0,23 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,34 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Giống Việt Minh, L.T.K.H (27 tuổi, ở quận Long Biên, Hà Nội) cũng đang chênh vênh vì không xin được việc. Thất nghiệp do công ty cắt giảm nhân sự, nhưng vẫn chưa dám báo cho gia đình, cô càng cảm thấy căng thẳng hơn khi cha mẹ đã lớn tuổi mà bản thân lại chưa ổn định.

“Mình là con một, lại rời quê lên thành phố làm việc. Suốt thời gian qua mình cảm thấy cô đơn và hoang mang khi phải ở trong phòng một mình quá lâu. Đôi khi mình cảm thấy bị mất kết nối với bạn bè và những người cùng trang lứa”, cô chia sẻ.

Kể về quá trình tìm việc, K.H cho biết, cô đã gửi gần 20 hồ sơ ứng tuyển trong tháng vừa qua nhưng vẫn chưa tìm được công việc phù hợp. Lý do là những vị trí cô mong muốn thì bị từ chối, còn những công việc được nhận lại không đáp ứng được mong đợi của cô.

“Hiện tại, mình vẫn đang rất mơ hồ về tương lai, không biết đâu mới là thế mạnh thực sự của mình. Từ khi ra trường đến giờ, mình đã thử qua nhiều công việc khác nhau, nhưng đều trái ngành nên không có chuyên môn và đam mê nhất định”, K.H tâm sự.

Thử thách với "nhảy việc"

Đầu năm nay, Trương Phương Thảo (29 tuổi, ở quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) đã thành công chuyển việc sau một thời gian chuẩn bị kỹ lưỡng. Thảo cho biết đã nhen nhóm ý định nhảy việc từ giữa năm ngoái, với mong muốn tìm được một công việc mới lạ hơn.

Tuy nhiên, sau khi tìm hiểu thị trường việc làm, Thảo quyết định dành thêm thời gian để học hỏi và trau dồi kỹ năng chuyên môn để tránh bỡ ngỡ và lúng túng khi ứng tuyển những vị trí mới.

Nghỉ việc vào khoảng thời gian trước Tết và chuyển sang làm freelancer, cô vẫn kiên trì học và chờ đợi cơ hội phù hợp. Đầu năm nay, khi nhận thấy nhiều công ty bắt đầu tuyển dụng, Thảo đã nộp CV vào những vị trí mình hứng thú và kiên nhẫn chờ email hồi âm.

“Thời điểm cuối năm thường khá cập rập và bận rộn, khiến mình có cảm giác phải chạy đua với deadline trước Tết. Vì vậy, mình quyết định dành thêm thời gian nghỉ để đánh giá kỹ lưỡng các yếu tố và lựa chọn công ty phù hợp nhất”, Thảo nói.

Nhờ sự chuẩn bị kỹ càng, đầu tháng này, cô đã nhận được 3 lời mời làm việc và đang chuẩn bị bắt đầu công việc mới. Theo Phương Thảo, nhảy việc không khó, điều quan trọng là phải nghiên cứu kỹ càng để tìm ra vị trí phù hợp với năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm hiện tại của bản thân.

Trương Phương Thảo (29 tuổi, ở quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) đã chuyển việc thành công sau một thời gian chuẩn bị kỹ lưỡng.

Không thuận lợi như Phương Thảo, Hoàng Hà Nhi (25 tuổi, Quận 11, TPHCM) lại đang loay hoay tìm việc sau quyết định nhảy việc đầu năm. Từng làm việc trong mảng sáng tạo nội dung, cô cho biết có nhiều lý do khiến bản thân không còn mặn mà với vị trí này.

“Mình quyết định nghỉ việc trước Tết vì cảm thấy định hướng công việc không còn phù hợp. Công việc ấy lặp đi lặp lại mà không có sự phát triển, cùng với việc thiếu phản hồi và đánh giá từ cấp trên”, cô chia sẻ.

Ngoài ra, mức lương dưới 5 triệu đồng mỗi tháng không đủ để trang trải cuộc sống và không tương xứng với công sức bỏ ra. Vì vậy, Nhi quyết định nghỉ việc để tìm kiếm một công việc mới có mức lương ổn định hơn.

“Mình thấy sau Tết thường sẽ có nhiều công ty tuyển dụng. Hơn nữa, mình muốn có một khoảng nghỉ để cân bằng lại cuộc sống trước khi bắt đầu công việc mới”, Nhi chia sẻ.

Hiện tại, Nhi đang tích cực tìm kiếm việc làm trên các trang web và mạng xã hội. Theo cô, dù có nhiều thông tin tuyển dụng, nhưng quá trình tìm việc khá khó khăn khi liên tục gửi CV mà không nhận được phản hồi. Điều này cũng khiến Nhi cảm thấy khá áp lực với các khoản chi phí, nên phải làm thêm online để có thêm quỹ dự phòng cho bản thân.

Theo TP