Những năm qua công tác phát triển Đảng trong sinh viên luôn được các cấp ủy Đảng, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh coi trọng và đã phát huy tác dụng tốt, số lượng đảng viên sinh viên tăng nhanh. Tuy nhiên, số lượng này so với số lượng đoàn viên ưu tú, đảng viên trẻ mà Đảng cần trong tương lai cho sự nghiệp lãnh đạo còn quá khiêm tốn.
.jpg)
Chúng ta thử phân tích một số nguyên nhân của tình trạng này:
Thứ nhất, nhận thức về công tác phát triển đảng viên sinh viên của một số cấp ủy Đảng còn khác nhau. Thực tế từ cơ sở cho thấy còn tồn tại quan điểm sinh viên là đối tượng chưa chín chắn về nhận thức, chưa có nhiều đóng góp cho sự nghiệp phát triển của đất nước, còn nông nổi, đôi khi sai lầm (về phương pháp). Chính nhận thức này đã làm cho việc phát triển đảng viên sinh viên chưa bật lên được.
Thanh niên là lứa tuổi dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu thử thách. Cần nhìn nhận rõ hơn về tiềm năng của đối tượng này.
Thứ hai, thực tế cho thấy ở một số cơ quan, địa phương còn chưa tạo điều kiện tốt cho nhân tài nói chung và đảng viên trẻ nói riêng có cơ hội làm việc, dù nhiều đảng viên trẻ rất muốn về cống hiến cho quê hương. Nhưng thử hỏi điều này có thật sự dễ dàng nếu như không có mối quan hệ, thiếu sự minh bạch và tuyển dụng ở một số địa phương?
Thứ ba, thủ tục phát triển Đảng còn nhiêu khê. Thực tế từ khi một đoàn viên ưu tú làm hồ sơ phát triển Đảng cho đến khi được chuyển chính thức phải cần đến hàng chục loại giấy tờ, với hàng chục chữ ký và nhiều phiên bầu cử.
Điều này thật sự là một trở ngại lớn đối với quá trình phát triển Đảng, nhiều đảng viên sau khi kết nạp phải thốt lên: “Ngoài những thử thách về bản lĩnh chính trị, chuyên môn, đạo đức... thì hàng chục loại giấy tờ cũng là một thử thách mà phải có bản lĩnh mới vượt qua được!”.
Khi nghiên cứu văn kiện Đại hội Đảng bộ TP.HCM khóa 2010-2015, chúng ta có thể thấy việc đề cập về công tác phát triển Đảng trong sinh viên, đội ngũ trí thức trẻ... chỉ được nhắc ở một vài điểm. Phương hướng năm năm (2010-2015) chưa có chỉ tiêu về công tác phát triển Đảng nói chung và phát triển đảng viên là sinh viên, trí thức trẻ nói riêng.
Theo tôi, văn kiện nên cụ thể hơn một số vấn đề như sau:
Thứ nhất, có phần nhận định về phát triển đảng viên trẻ là sinh viên, trí thức trẻ, từ đó đưa ra được các giải pháp nhằm phát triển nhiều hơn đội ngũ này trong nhiệm kỳ mới của đảng bộ.
Thứ hai, nên bổ sung chỉ tiêu về phát triển đảng viên mới trong nhiệm kỳ, trong đó có phân bổ các thành phần như: trí thức trẻ, sinh viên, công nhân, nông dân, doanh nhân trẻ... từ đó các cấp ủy cơ sở phấn đấu kết nạp.
Thứ ba, có định hướng rõ ràng trong việc thành lập các chi bộ Đảng ngoài quốc doanh để tạo điều kiện cho các đảng viên làm việc trong khu vực này, đặc biệt là đảng viên mới tốt nghiệp.
Thứ tư, Đảng bộ thường xuyên chỉ đạo công tác phát triển đảng viên trẻ tại các đảng bộ cơ sở để số lượng đảng viên trẻ tăng lên so với hiện nay. Đồng thời tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong việc tạo điều kiện rèn luyện, trưởng thành và giới thiệu cho Đảng những quần chúng ưu tú.
Theo Tuổi trẻ
