|
|
.jpg)
Thấy họ khó khăn nên tôi nhận đại!
Việc doanh nghiệp luôn trong tình trạng thiếu lao động ở các khu công nghiệp luôn là nỗi lo lắng. Trong đó, KCN Hòa Phú đang ở mức báo động, nguyên nhân chủ yếu là lực lượng lao động nữ phải nghỉ việc trong thời gian sinh đẻ, ít nhất là nửa năm, nhiều thì hai năm hoặc nghỉ luôn. Bởi có nhiều trường hợp nghỉ sinh con, lúc đầu dự định sẽ nghỉ một thời gian nhưng sau đó nghỉ luôn vì không ai giữ trẻ. Điều này gây lãng phí cho doanh nghiệp khi vừa đào tạo thành nghề thì nghỉ việc, cũng vậy, công nhân đã khó khăn trong sinh hoạt lại chồng thêm thiếu thốn khi sinh con.
Chị Lê Thảo Như – công nhân Công ty TNHH Tỷ Xuân, tâm sự: “Vợ chồng tôi từ Cà Mau lên đây làm, cách đây 4 năm tôi xin nghỉ hộ sản. Do ở trọ, ông bà lại quá xa, gia đình thì chỉ có hai vợ chồng nên tôi phải ở nhà giữ cháu. Tôi cũng muốn có chỗ gửi cháu ổn định để đi làm, kiếm thêm thu nhập lo cho gia đình, chứ mình ba cháu làm phải tằn tiện lắm mới đủ, nhiều tháng hụt tiền hoài hà”.
Dạo quanh các hẻm tập trung nhiều công nhân thuộc KCN Hòa Phú, đó là hai xã Phú Qưới và xã Hòa Phú thuộc huyện Long Hồ, chúng tôi thấy nhiều điểm nhà trẻ tư thục và điểm giữ trẻ tại nhà đua nhau mọc lên, trong đó có cấp phép và không cấp phép. “Bảo mẫu” ở đây phần lớn chưa được đào tạo qua trường lớp, chủ yếu tận dụng nhà ở để giữ trẻ kiếm sống.
Chị Lê Thị Kim Phượng – chủ Nhà trẻ tư thục Măng Non, xã Hòa Phước, huyện Long Hồ, cho biết: “Nhà trẻ của tôi rộng khoảng 25m2, hiện đang giữ 20 trẻ với bốn “bảo mẫu”. Lúc đầu tôi dự định giữ khoảng 15 trẻ thôi, nhưng nhiều công nhân năn nỉ gửi gắm, thấy họ khó khăn nên tôi nhận đại!. Thời gian này tôi cho các cháu nghỉ ở nhà một tuần, tuần sau bắt đầu vào lớp lại. Có thể số lượng sẽ tăng lên nữa”.
Hỏi vấn đề vệ sinh môi trường cũng như an toàn thực phẩm, chị Trương Thị Hoàn Yến – ngụ xã Nhơn Phú, huyện Mang Thít (Vĩnh Long), công nhân công ty cổ phần Acecook Việt Nam, cho biết: “Ai mà không muốn gửi con vào nơi tốt. Gửi vào nhà người ta mình cũng lo lắm vì chỉ một người mà giữ từ 10-20 đứa. Mình giữ một đứa hết hơi rồi,… nhưng đành chấp nhận. Tôi làm tăng ca, trường công lập chỉ giữ từ 7-16 giờ thì lấy ai chăm sóc. Đều ở nơi khác đến, hộ khẩu không có, muốn xin vào trường công lập đâu phải chuyện nhỏ”.
Khu công nghiệp Hòa Phú chưa có nhà trẻ, mẫu giáo nên nhiều công nhân phải chấp nhận gửi con tại những điểm giữ trẻ của hộ gia đình mặc dù biết điều kiện chăm sóc, nuôi dưỡng không đảm bảo. Ngoài ra, phổ biến nhất là gửi con về... cho ông bà nuôi dưỡng.
Bà Võ Thị Hồng – bán bánh mì dưới chân cầu Phú Qưới bày tỏ: “Con gái tôi sau khi sanh xong 4 tháng, gia đình khó khăn nên nó đi làm lại, bỏ cháu nhỏ ở nhà cho tôi. Gửi nhà trẻ đông quá mà tôi cũng không yên tâm nữa, nên tôi vừa bán bánh mì vừa trông chừng cháu. Lúc đầu không bú mẹ thường xuyên, bé yếu ớt rồi khóc hoài, giờ uống sữa bình riết cũng quen! Tôi mong là có một cái nhà trẻ ở KCN để gửi cháu, tôi cũng yên tâm buôn bán nữa”.
“Việc nhà trẻ, chúng tôi phải nhờ tỉnh giải quyết, xã không có đất lại thiếu nguồn kinh phí. Hầu hết người dân muốn gửi con ở trường mầm non phải ra tận cầu Lầu mới có trường, khó khăn lắm”. Cô Lê Thị Thanh Nhàn-Phó Chủ tịch xã Phú Qưới chia sẻ.
Nói thì có… ngó thì không
Không chỉ tác động tâm lý người lao động, thiếu trường mẫu giáo còn ảnh hưởng trực tiếp đến các doanh nghiệp. Công ty TNHH Tỷ Xuân có hơn chín nghìn công nhân lao động, đa phần là lao động nữ. Trung bình mỗi tháng doanh nghiệp có khoảng hai trăm nữ lao động nghỉ hộ sản thì sau đó gần 90% trong số này phải nộp đơn thôi việc chăm con.
KCN Hòa Phú hiện có 18 doanh nghiệp, với hơn 13.700 công nhân lao động, trong đó có hơn 50% có con nhỏ. Thế nhưng, xã Hòa Phú chỉ có được một trường mầm non nằm cạnh xã, cách khu công nghiệp 3km và cũng đang quá tải. Chính quyền địa phương và Ban Quản lý các khu công nghiệp đã nhiều lần kiến nghị nhưng chưa có gì tiến triển.
Theo ông Nguyễn Thành Nhân - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp: “Khảo sát điều tra số lượng công nhân lao động có con trong độ tuổi nhà trẻ mẫu giáo thì KCN có khoảng 3.500 cháu, trong đó có hơn 2.300 cháu có nhu cầu gửi trẻ. Chúng tôi đã kiến nghị và lập dự án hỗ trợ đất xây dựng nhà trẻ. UBND Tỉnh đã chấp thuận nhưng đến nay chưa thấy khởi công”.
“Sở đã có đề án xây dựng trường mầm non tại khu công nghiệp có quy mô giữ trẻ từ 3-72 tháng tuổi. Kinh phí đầu tư khoảng hơn 40 tỷ đồng, do các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đóng góp. Nhưng bao giờ khởi công vẫn chưa biết. Chúng tôi cũng đang chờ lệnh từ cấp trên”, bà Trương Thị Bé Hai - Giám đốc sở GD&ĐT Vĩnh Long thông tin.
Theo Nhân Dân
