Tiếp xúc với PV Thanh Niên sau khi chuyến bay đầu tiên về đến Nội Bài, nhiều lao động đã không giấu nổi sự vui mừng khi thoát khỏi vùng nóng Libya, nhưng không khỏi chạnh lòng khi nghĩ về những ngày tháng sắp tới. Anh Lý Seo Sáng, dân tộc Mông ở huyện Si Ma Cai, Lào Cai, kể cuối năm ngoái anh sang Libya theo diện chính sách xuất khẩu lao động dành cho hộ nghèo, nhưng làm việc mới hơn 2 tháng đã phải về nước. “Khi ra đi mình vay ngân hàng 20 triệu, sang đó lương chủ mới đưa có một tháng được mấy triệu, giờ về dở dang thế này không biết lấy đâu ra để trả nợ ngân hàng”, anh Sáng kể.
|
|
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH), những lao động từ Libya về nước sẽ được hỗ trợ ban đầu 1 triệu đồng/người lấy từ nguồn Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Các doanh nghiệp đưa lao động đi cũng dành một khoản hỗ trợ ban đầu cho người lao động để về gia đình và ổn định cuộc sống. Trong đó, Vinaconexmec hỗ trợ 1 triệu đồng/người làm lộ phí về quê; công ty Glo-Tech hỗ trợ lao động 500.000 đồng/người...
Trao đổi với Thanh Niên, ông Lê Văn Thanh, Cục phó Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết: “Hiện nay, chúng tôi và các doanh nghiệp đang phải tập trung đảm bảo an toàn cho người lao động đang ở Libya hoặc trên đường về. Những lao động đã về đến VN thì chỉ mới hỗ trợ ban đầu, việc đảm bảo quyền lợi lao động phải xét trên nhiều yếu tố và không thể làm ngay”.
Sẽ kiến nghị giãn, hoãn nợ
Theo ông Lê Văn Thanh, hàng ngàn lao động VN phải rời khỏi Libya là vì lý do bất khả kháng và điều này đã có các quy định pháp luật về việc đưa người đi xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, ông Thanh cũng cho rằng tình trạng này sẽ phát sinh ra nhiều hệ quả xã hội phức tạp.
Cũng theo ông Thanh, một số biện pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động đã tính đến bao gồm: Hỗ trợ cho người lao động từ nguồn của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, nếu không đủ thì có thể huy động từ các quỹ khác. Ngoài ra, người lao động sẽ được ưu tiên để xem xét giải quyết việc làm, cũng như đi xuất khẩu lao động sang thị trường khác, hoặc trở lại Libya khi tình hình đã ổn định trở lại. “Mặt khác, đối với các lao động khi đi vay nợ ngân hàng, do về trước hạn không đủ khả năng thanh toán thì chúng tôi sẽ căn cứ vào tình hình để có thể đề xuất Bộ LĐ-TB-XH phối hợp các bộ, ngành liên quan xem xét hoãn nợ hoặc giãn nợ cho họ”, ông Thanh cho biết.
Quy định về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động VN đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, do Bộ Tài chính, Bộ LĐ-TB-XH ban hành năm 2007, trong trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng thì họ sẽ được hoàn lại tiền đã nộp. Cụ thể, đối với lao động xuất khẩu phải về nước thì doanh nghiệp xuất khẩu lao động có trách nhiệm yêu cầu bên môi giới hoàn trả lại cho họ một phần tiền môi giới, theo nguyên tắc người lao động làm việc chưa đủ 50% thời gian theo hợp đồng thì được nhận lại 50% tiền môi giới đã nộp. Đối với người lao động đã làm việc từ 50% thời gian theo hợp đồng trở lên thì không được nhận lại tiền môi giới. Trường hợp không thể đòi được của bên môi giới thì doanh nghiệp xuất khẩu lao động có trách nhiệm hoàn trả cho người lao động theo nguyên tắc trên và được hạch toán vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế theo quy định của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp.
Tính đến 19 giờ tối 27.2, số lao động Việt Nam đã rời Libya về nước an toàn là 897 người. Đến 23 giờ 30 đêm qua, có 50 lao động của Công ty Letco về đến Việt Nam. Tổng cộng số lao động trở về là 947 người .
Theo Bộ LĐ-TB-XH, tính đến nay, 3.389 lao động đã rời Libya. Dự kiến, ngày 2.3, sẽ có 7.484 lao động VN được đưa ra khỏi Libya. Riêng ngày 27.2 có thêm 700 lao động của Công ty Việt Thắng được đưa sang Tunisia an toàn.
Tối ngày 28.2, Chính phủ VN sẽ điều chuyên cơ sang Ai Cập đón lao động về nước.
|
150 lao động VN đang kẹt trên sa mạc |
Theo Thanh niên
