Đại tá Phạm Xuân Bình, cán bộ Cục Kinh tế là Thư ký ban Quản lý dự án 174/BQP (Dự án “Tăng c­ường TTTTN đến công tác các khu KTQP”) cho biết: Việc tuyển chọn 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học, tăng cường về làm Phó chủ tịch UBND xã thuộc 62 huyện nghèo sẽ tạo nguồn cán bộ trẻ bổ sung vào các chức danh lãnh đạo, quản lý trong cơ quan của Đảng và Nhà nước, thông qua các hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội ở xã thuộc huyện nghèo trong cả nước. Dự án này sẽ góp phần hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển chọn và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trẻ thông qua các hoạt động thực tiễn ở cơ sở. Dự án sẽ được triển khai tại 600 xã trong tổng số 894 xã thuộc phạm vi điều chỉnh của Chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với 62 huyện nghèo trong cả nước. Theo đó, mỗi xã của huyện nghèo chưa có đủ hai Phó chủ tịch sẽ được bổ sung thêm một Phó chủ tịch UBND xã. Thanh niên tham gia dự án phải có độ tuổi dưới 30 và là đoàn viên thanh niên hoặc đảng viên có quốc tịch Việt Nam; có trình độ đại học thuộc các chuyên ngành phù hợp với yêu cầu công việc, ưu tiên tuyển chọn người được đào tạo ở các chuyên ngành như kinh tế, khoa học - kỹ thuật, nông lâm nghiệp và thủy sản, xây dựng, giao thông vận tải, tài nguyên - môi trường, pháp luật và pháp lý. Những đoàn viên thanh niên có phẩm chất đạo đức, sức khỏe tốt, có đơn tình nguyện đến làm việc tại các xã thuộc huyện nghèo theo phân công của cơ quan có thẩm quyền trong thời gian ít nhất là 5 năm sẽ được xét. Trường hợp đội viên của dự án có thành tích đặc biệt xuất sắc hoặc có những sáng kiến đổi mới trong quản lý và được cơ quan có thẩm quyền được bố trí, sử dụng vào các vị trí công việc khác theo nhu cầu của tổ chức thì thời gian làm việc trong dự án của những đội viên này cũng không được dưới 3 năm. Ưu tiên những thanh niên là người thuộc tỉnh có huyện nghèo, là người dân tộc thiểu số, người biết tiếng dân tộc thiểu số, người có hiểu biết về phong tục, tập quán địa phương; người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; người có kinh nghiệm trong quản lý hành chính.

Việc đưa trí thức trẻ về các xã khó khăn không những tăng cường nguồn lực giúp cấp ủy, chính quyền xã thuộc các huyện nghèo tổ chức triển khai thực hiện Chương trình giảm nghèo nhanh và bền vững đối với các huyện nghèo theo Nghị quyết 30a của Chính phủ. Đồng thời tham gia lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, phát triển sản xuất, nâng cao đời sống vật chất cũng như tinh thần của đồng bào các dân tộc thiểu số. Bên cạnh đó, dự án cũng tạo nguồn cán bộ trẻ để bổ sung vào các chức danh lãnh đạo quản lý cho các cơ quan Đảng và Nhà nước. Thông qua việc đưa trí thức trẻ xuống cơ sở để rèn luyện, thử thách, tập dượt, tạo cơ hội cho tuổi trẻ phấn đấu trưởng thành, từ đó đào tạo bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, đồng thời hoàn thiện cơ chế tuyển chọn đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức trẻ. Thời gian triển khai dự án đưa 600 trí thức trẻ về làm Phó chủ tịch xã nghèo từ nay đến tháng 6-2017. Thời gian đầu triển khai tại 5 tỉnh: Nghệ An, Thanh Hóa, Cao Bằng, Hà Giang, Quảng Ngãi. Bộ Nội vụ cũng đề nghị Cục Kinh tế Bộ Quốc phòng phối hợp chặt chẽ để lấy nguồn trí thức trẻ tại Dự án 174.

Lãnh đạo Bộ Nội vụ đã chỉ đạo việc tuyển chọn nhân sự phải có sự vào cuộc của các tỉnh, nhằm giúp cho việc chọn lựa cán bộ đáp ứng được yêu cầu về trình độ, sức khỏe… Việc tuyển chọn phải đúng đối tượng, bởi cán bộ trẻ đã qua đào tạo sẽ đáp ứng được yêu cầu giúp các xã nghèo, huyện nghèo thoát nghèo. Nếu tuyển chọn không đúng sẽ mất tác dụng. Trí thức trẻ phải qua đào tạo, có sự nhiệt tình và chưa có gia đình riêng, hăng hái đóng góp cho xã hội. Song nếu chỉ có lòng nhiệt huyết nhưng lại ngại gian khổ, hạn chế về trình độ thì khi cán bộ trẻ đến vùng khó khăn sẽ không đáp ứng được yêu cầu. Cố gắng chọn được cán bộ có năng khiếu quản lý, chịu khó lao tâm khổ tứ cùng lãnh đạo địa phương đưa vùng khó khăn vươn lên thoát nghèo.

Theo QĐND