Tỉnh Thanh Hóa vừa có quyết định phê duyệt 61 bạn trẻ về làm PCT UBND các xã thuộc 7 huyện nghèo của tỉnh Thanh Hóa.

Thực hiện Dự án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức ưu tú, có trình độ Đạo học tăng cường về làm Phó chủ tịch UBND xã thuộc 62 huyện nghèo trên cả nước, tỉnh Thanh Hóa đã nhận tổng số hồ sơ nộp là 230 hồ sơ và sau thời gian xét duyệt, tuyển chọn 61 bạn trẻ đã được lựa chọn. Tuy quá trình xét tuyển được thực hiện nghiêm túc và đúng qui trình, thế nhưng đằng sau đó vẫn còn những băn khoăn khi thực tế nơi các bạn trẻ sẽ về công tác còn rất nhiều khó khăn mà bản thân họ cũng không thể lường trước.

Cách TP. Thanh Hóa hàng trăm kilômet về hướng Tây, chúng tôi về những xã nghèo chuẩn bị đón PCT xã theo dự án 600 trí thức trẻ. Hầu hết những địa phương chuẩn bị tiếp nhận là những xã vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn và mới chỉ có một Phó chủ tịch xã.

Anh Đinh Tấn Tuấn chủ tịch UBND xã Đồng Lương nói về dự án 600 trí thức trẻ

Bởi vì khó khăn mà từ lâu người ta gọi 6 xã khó khăn nhất của huyện Như Xuân – Thanh Hóa là vùng Sáu Thanh. Và có tận mắt chứng kiến mới thấy hết những gì bao năm nay người ta nói về Sáu Thanh. Sau hơn 3 tiếng đồng hồ, chúng tôi tìm được con đường nhựa duy nhất quanh co nối liền 6 xã của vùng Sáu Thanh với nhau. Men theo con đường dẫn chúng tôi về Thanh Hòa, một trong 6 xã của vùng Sáu Thanh. Dạo một vòng quanh xã, chẳng có lấy một mét đường bêtông liên thôn xóm chỉ độc là đường đất lổm nhổm đất đá.

Chúng tôi dừng lại ở một ngã ba đường, gặp một cụ già người dân tộc Thái, chúng tôi hỏi thăm về đời sống sinh hoạt của người dân nơi đây, nhưng điều khiến chúng tôi nhớ nhất khi cụ cho biết: “Khó khăn nhất ở xã này là bà con ở thôn Thanh Sơn, thôn xa nhất cách trung tâm xã khoảng 24 km, nếu muốn gần hơn thì phải đi bộ qua đồi và vài con dốc để đến”.

Đó có lẽ là điều chúng tôi suy nghĩ nhiều nhất và cũng không riêng gì xã Thanh Hòa, hầu như ai cũng biết rằng giao thông trên những xã vùng cao là vậy, một nét riêng không thể khác được bởi diện tích tự nhiên ở những nơi này chủ yếu là đồi, núi lượn quanh.

Tìm về ủy ban xã, chúng tôi gặp anh Lương Xuân Thạch, Chủ tịch xã Thanh Hòa vào cuối giờ trưa, tuy tiết trời không nóng nhưng mỗi chúng tôi ai cũng toát mồ hôi bởi những con đường đồi dốc khúc khủy. Qua cái bắt tay và chén nước có mùi vị là lạ được nấu từ nhiều loại lá rừng (loại lá người dân vùng cao thường hái ở trong rừng về làm chè uống nước), anh Thạch bắt đầu chia sẽ những khó khăn của cán bộ ở đây cũng như đời sống của bà con.

Xã Thanh Hòa có diện tích tự nhiên là hơn 8.660 ha (87% diện tích là đất lâm nghiệp) được chia làm 6 thôn, toàn xã chỉ có 496 hộ (trong đó có 235 hộ nghèo) với gần 2.971 khẩu.

Khi chúng tôi hỏi về dự án 600 trí thức trẻ làm PCT, anh Thạch liền cắt lời chúng tôi và nói ngay: “Tôi thấy việc Nhà nước đưa ra dự án này rất phù hợp, chúng tôi ủng hộ lắm. Có cán bộ trẻ về sẽ năng nổ hơn với lại các bạn trẻ được đào tạo, có trình độ sẽ xử lý công việc nhanh hơn. Xã mới nhận được thông báo của huyện, tuy chưa biết là nam hay nữ, ngành học là gì nhưng tôi tin sức trẻ và lòng nhiệt huyết của tuổi trẻ sẽ giúp các bạn vượt qua khó khăn”.

Đề cập đến những khó khăn đối với một cán bộ trẻ mới về khi chưa có kinh nghiệm, anh Thạch có vẻ còn băn khoăn nhiều điều. Ở đây không như dưới suối, có khi cán bộ xuống dân triển khai kế hoạch, công việc gì đó, người dân họ nghe thì cứ nghe, đồng ý thì đồng ý nhưng chưa hẳn họ đã làm. Bản thân tôi đã nhiều năm công tác tôi biết rõ điều đó, hơn nữa xã tôi có tới 95% bà con là người dân tộc Thái, tôi sợ cán bộ trẻ về mà không biết, hiểu tiếng Thái thì sẽ khó lắm.

Nói rồi anh kể tiếp, có lần anh xuống thôn triển khai lịch nông vụ cho bà con, khuyến cáo bà con không được cấy vào những ngày rét đậm rét hại đang diễn ra. Khi đó cả thôn đều đồng ý, nhưng chúng tôi vừa về thì bà con liền xuống đồng cấy một loạt, không còn cách nào khác chúng tôi đành phải lập biển bản với bà con nếu sau này lúa mà chết rét thì bà con tự chịu trách nhiệm, chúng tôi sẽ không miễn giảm thuế, sản.

Khó thế đấy các chú ạ. Thế rồi chúng tôi rút kinh nghiệm, nếu có triển khai kế hoạch hay việc làm gì thì cũng phải vận dụng từ thực tế chứ không thể cứ nguyên tắc mà làm, kể cả chỉ đạo của cấp trên. Và đặc biệt là bản thân người làm cán bộ phải làm, làm bằng thực tế để bà con thấy việc đó là đúng, là thực tế chứ chỉ nói bằng lời hay bằng văn bản thì không ăn thua đâu.

Đề cấp đến công tác chuẩn bị tiếp nhận đội viên sau khi tập huấn, anh Thạch cho biết, chúng tôi đã sẵn sàng tiếp nhận, biết trước những vấn đề còn băn khoăn nhưng bằng kinh nghiệm chúng tôi sẽ giúp đỡ các bạn trẻ sớm hòa nhập. Hiện xã không có khu nhà tập thể, trước tiên nếu các bạn trẻ về chúng tôi sẽ bố trí ở tại khu tập thể của trường học.

Khác với Thanh Hòa, xã Bình Lương (Như Xuân) lại có tới 4 dân tộc (Thái, Thổ, Mương, Kinh) khác nhau cùng chung sống. Anh Đinh Tấn Tuấn, Chủ tịch UBND xã nói: “Theo tôi, những khó khăn đầu tiên của các bạn trẻ trong dự án thì hầu như xã nào cũng có, điều quan trọng là cán bộ của xã đó phải tận tình giúp đỡ các bạn ấy. Hơn nữa bản thân là những người chưa quá 30 tuổi, tôi tin rằng sức trẻ và bản lĩnh của tuổi trẻ sẽ giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Ông Nguyễn Thanh Phương, Phó chủ tịch UBND huyện Như Xuân cho biết, địa phương rất ủng hộ dự án. Chúng tôi đã sẵn sàng tiếp nhận các bạn trẻ. Toàn huyện Như Xuân đợt này có 14 xã được bổ sung PCT, tuy trước mắt các bạn trẻ còn có nhiều khó khăn nhưng tôi nghĩ họ đều có trình độ, cộng với sức trẻ thì không lâu sau họ sẽ trở thành những cán bộ đủ đức, đủ tài để phát triển kinh tế, văn hóa, giúp các địa phương xóa đói, giảm nghèo như tinh thần dự án đưa ra.

Bài 2: Sức trẻ sẽ là sức mạnh để chúng em vượt qua

Theo Tầm Nhìn