Tối ưu chi phí khởi nghiệp nhờ tận dụng công nghệ

Trần Quang Minh (26 tuổi) là người sáng lập và giám đốc điều hành của Công ty CP thương mại và đầu tư tín chỉ carbon Việt Nam (TP.Hà Nội). Khi gia nhập ngành tín chỉ carbon, Minh nhanh chóng nhận thấy tiềm năng của ngành tại VN và bắt tay vào tìm hiểu, học các quy trình quốc tế và tiêu chuẩn VCS, CCB. Sự nỗ lực không ngừng đã giúp Minh đạt được thành công ban đầu trong lĩnh vực này.

Hiện tại Minh đang dẫn dắt đội ngũ gồm 15 người. Minh cho rằng lợi thế khi khởi nghiệp là khả năng sử dụng công nghệ và linh hoạt trong quản lý. Với thế hệ gen Z như Minh và các đồng nghiệp, việc ứng dụng công nghệ và tự động hóa các quy trình công việc là điều không thể thiếu.

Trong công ty, Minh luôn áp dụng các công cụ quản lý hiện đại để theo dõi tiến trình công việc và điều phối một cách hiệu quả. Minh cũng khuyến khích các thành viên phát huy sáng kiến cá nhân và không ép buộc họ vào các quy trình cứng nhắc.

"Mình hay tổ chức các buổi họp ngắn, không phải để kiểm soát, mà chia sẻ nhanh về công việc và lắng nghe ý tưởng từ tất cả mọi người. Cách làm việc này không chỉ giúp tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ, mà còn tạo ra một không gian mở, khuyến khích sự đóng góp của mỗi cá nhân", Minh chia sẻ về cách điều hành doanh nghiệp.

Sau 3 năm kinh doanh thương hiệu nến Jaros Candle, từng gọi vốn thành công tại Shark Tank năm 2022, Nguyễn Hoàn Triệu Vy (24 tuổi) cho biết doanh thu tăng gấp 2 - 3 lần. Vy bắt đầu nghiên cứu, phát triển sản phẩm từ năm ba đại học và quyết định tiếp tục kinh doanh sau khi tốt nghiệp ngành kỹ thuật hóa học, Trường ĐH Bách khoa TP.HCM thay vì làm công ở một công ty khác.

"Mình nhận thấy khởi nghiệp trong giai đoạn này có nhiều lợi thế về sự nhiệt huyết, công nghệ phát triển; đặc biệt là sự phát triển của thương mại điện tử và AI hỗ trợ viết nội dung, nghiên cứu sản phẩm, giúp giảm chi phí vận hành", Vy chia sẻ.

Tuy nhiên, Vy gặp phải khó khăn trong việc thiếu kiến thức chuyên môn về quản lý nhân sự, tài chính và kế toán. "Khi nguồn vốn còn hạn chế, việc tối ưu hóa ngân sách để thanh toán tiền lương và chế độ đãi ngộ cho nhân viên là một bài toán khó. Hơn nữa, việc giữ chân nhân sự và đào tạo người mới cũng là một nhiệm vụ quan trọng", Vy chia sẻ.

Xu hướng làm chủ, khởi nghiệp hiện nay

Theo chuyên gia kinh tế, tiến sĩ Huỳnh Thanh Điền, giảng viên Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, tự làm chủ, khởi nghiệp là xu hướng tất yếu, bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố về mặt xã hội, giáo dục... Các trường đại học hiện nay đều tích hợp tinh thần khởi nghiệp vào chương trình đào tạo. Sinh viên được khuyến khích tạo ra giá trị thực tiễn thông qua kinh doanh.

"Xu hướng thuê ngoài (outsourcing) của doanh nghiệp ngày càng phổ biến. Các công ty hiện đại có xu hướng giảm biên chế cố định ở những mảng như nhân sự, tiếp thị, công nghệ, thiết kế… và thay vào đó là thuê dịch vụ từ các doanh nghiệp nhỏ hoặc cá nhân có chuyên môn. Đây là cơ hội cho người trẻ khởi nghiệp bằng cách cung cấp dịch vụ chuyên biệt. Cuối cùng, môi trường pháp lý cũng đang dần rộng mở, hỗ trợ mạnh mẽ cho các doanh nghiệp khởi nghiệp với các chính sách ưu đãi và hỗ trợ đổi mới sáng tạo", tiến sĩ Thanh Điền nói.

Theo tiến sĩ Thanh Điền, người trẻ nên chọn những mô hình kinh doanh đầu tư ít vốn nhưng yêu cầu cao về trí tuệ và sự sáng tạo. Một số lĩnh vực tiêu biểu có thể kể đến như: sáng tạo nội dung, tiếp thị, quảng cáo; dịch vụ nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân lực); giải pháp công nghệ số cho doanh nghiệp; tiếp thị liên kết; kết nối nền tảng giữa nhà sản xuất và người dùng.

Ông Bùi Đoàn Chung, người sáng lập và điều hành Công ty cổ phần Nghề nhân sự Việt Nam, với 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, đào tạo nhân sự và doanh nghiệp, cho biết xu hướng chủ đạo hiện nay là khởi nghiệp hay làm chủ một mình (Solopreneur). Theo thống kê của LinkedIn, người sáng lập (founder) là chức danh phát triển nhanh thứ hai trong số các sinh viên tốt nghiệp gen Z. Gần 2/3 người từ 18 - 35 tuổi đã hoặc có ý định kinh doanh riêng.

Ông Chung cho biết phong trào này xuất hiện rộng rãi từ sau đại dịch Covid-19, vì có nhiều nền tảng công nghệ hỗ trợ phát triển. Các lĩnh vực thu hút bao gồm: công nghệ, thương mại điện tử, giải trí, sáng tạo và giáo dục.

"Dễ thấy nhất là phong trào xây kênh trên mạng xã hội, sau đó sẽ làm Affiliate Marketing nhằm tối đa thu nhập dựa theo số lượng đơn hàng bán được. Ngoài ra, phong trào trở thành những người livestream chuyên nghiệp cũng đang thịnh hành nhờ các nền tảng mạng xã hội và công nghệ", ông Chung nói.

Giá trị mà tinh thần khởi nghiệp mang lại cho nền kinh tế

Tiến sĩ Huỳnh Thanh Điền cho biết khởi nghiệp không chỉ là câu chuyện làm giàu cá nhân, mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển toàn diện của xã hội. Khi các doanh nghiệp cạnh tranh để sáng tạo ra sản phẩm, dịch vụ mới, họ đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống, giúp xã hội văn minh hơn.

"Hoạt động khởi nghiệp còn tạo việc làm, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và đóng góp trực tiếp vào ngân sách thông qua thuế. Đặc biệt, doanh nghiệp khởi nghiệp thành công thường có xu hướng đào tạo nhân sự thực tiễn tốt hơn cả giáo dục truyền thống, vì họ cần đội ngũ làm việc ngay", tiến sĩ Thanh Điền chia sẻ.

Tiến sĩ Thanh Điền nói thêm: "Hãy biết đứng trên vai người khổng lồ, hợp tác với doanh nghiệp lớn, cung cấp những thứ họ cần nhưng không trực tiếp làm. Nếu chưa thể tạo ra sự hoàn thiện, người trẻ có thể bắt đầu bằng công việc phụ trợ, từng bước xây dựng nền tảng cho sự nghiệp của mình".

Theo ông Chung, đến năm 2047, VN sẽ qua thời kỳ dân số vàng, cho nên hiện tại là thời điểm thuận lợi để phát triển kinh tế. Trong đó, quan trọng là phát triển kinh tế tư nhân từ các gen Z làm chủ. "Sau 5 - 10 năm tới, thế hệ này sẽ chín muồi và trưởng thành, đây là tiền đề cho việc phát triển đất nước dài hạn", ông Chung nói.  

(còn tiếp)

theo TNO