Nhận xong cuộc gọi hẹn phỏng vấn, tôi đã vô cũng sung sướng và hân hoan. Cả đêm đó tôi trăn trở mãi với câu hỏi: mai mặc gì? Đeo túi nào? Đi giày hay đi guốc…Đây là lần đầu tiên tôi đi phỏng vấn nên tôi nghĩ tôi sẽ phải thật ấn tượng trước nhà tuyển dụng.
.jpg) |
Từ sáng sớm, tôi đã chiếm dụng phòng tắm và gương chỉ để chau chuốt cho ngoại hình của mình. Tôi cũng tự động viên hãy đến sớm một chút để tránh việc trễ hẹn hay muộn giờ phỏng vấn.
Bước vào phòng phỏng vấn, tôi rất tự tin trước ngoại hình của mình. Tôi ngồi vào ghế và đợi chờ những câu hỏi. Câu hỏi đầu tiên tôi được hỏi thật quen thuộc: nói về chính mình.
Sau mấy chục giây để não bộ phân tích, tôi bắt đầu nói về bản thân mình. Tên tôi, quê quán, chỗ ở hiện tại, công việc…Tôi cứ nói, nói hết những gì nghĩ và chạy qua trong đầu. Tôi đánh mất hết tự tin khi không nhận thấy một tín hiệu tốt lành nào từ phía nhà tuyển dụng.
Tai tôi ù đặc, mặt nóng bừng khi trả lời những câu hỏi sau. Bước ra khỏi phòng thi, tôi vẫn chưa hết run và hết bỡ ngỡ.
Tôi vốn là một con bé rất ư tự tin về mình. Tôi có thể thao thao bất tuyệt về bản thân mình mà không thấy chán. Thế nhưng lại vấp ngã cũng chính bởi “ bản thân mình”.
“ Bạn hãy nói đôi điều về bản thân mình”- liệu bạn có thể nói bao nhiêu phút về mình trước câu hỏi này?
3 phút- 5 phút chưa đủ để nói về bạn hay nó quá dài, quá lâu để bạn gây ấn tượng trước người tuyển dụng. “Thời gian không quan trọng, cốt lõi chính là những điều mình nói”. Nhà tuyển dụng sẽ không quá quan tâm xem bạn ở đâu, bạn thích ăn món gì, ghét mẫu người thế nào…Họ quan tâm đến bạn nhưng là:
Bạn đang học gì, đang làm gì và công việc đó có phù hợp, có giúp ích gì cho bạn khi bạn làm cho họ.
Mục tiêu của bạn? Họ sẽ rất lắng nghe để đánh giá xem đócó phải là những mục tiêu viển vông hay là những mục tiêu thực tế. Nhà tuyển dụng sẽ rất muốn nhận những ứng viên có mục tiêu phấn đấu gắn với mục tiêu phát triển của họ.
Họ muốn nghe bạn nói qua về bằng cấp về những gì bạn học được ở trường, ở các trung tâm. Có thể bạn nghĩ bằng cấp không quan trọng nhưng ít nhất cũng hãy nói để họ thấy bạn ở trình độ nào.
Công tác xã hội, các câu lạc bộ, các chương trình tập thể…Hãy giành thời gian để buôn, để kể về chúng. Hữu dụng lắm đấy vì bạn đang thể hiện mình là người năng động mà.
… … … … … …
Tôi và bạn đều có thể là những người không hề thiếu kĩ năng nhưng rất dễ là những người thiếu kinh nghiệm. Thế nên nếu còn kinh nghiệm nào khi “ được phỏng vấn” thì hãy chia sẻ nhé bạn.
Theo Khonggiantre
