Tuyển dụng: “Trật con toán, bán con trâu”

(CTG) Trong quản trị, công tác tuyển dụng được ví như chơi cờ: biết cách sắp đặt và chọn nước cờ tốt, cơ hội thắng lợi sẽ cao bằng sơ sẩy một nước có thể làm hỏng cả ván cờ.