'Tuyên truyền để người lao động không làm sai, đó cũng là bảo vệ họ'

Phát biểu tại Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, anh Nguyễn Thanh Tùng, Phó bí thư thường trực Đảng ủy T.Ư Đoàn, cho rằng cần tuyên truyền để công nhân viên, người lao động không làm sai, đó cũng là bảo vệ họ.

Sáng 11.7, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị sơ kết công tác công đoàn Cơ quan T.Ư Đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trong tâm công tác 6 tháng cuối năm 2023, với hình thức trực tuyến và trực tiếp.

Tham dự hội nghị có anh Nguyễn Thanh Tùng, Phó bí thư thường trực Đảng ủy, Chánh văn phòng Đảng, Đoàn thể T.Ư Đoàn; chị Lê Hồng Hạnh, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó chánh văn phòng Đảng, Đoàn thể T.Ư Đoàn, Chủ tịch Công đoàn cơ quan T.Ư Đoàn.

Tại điểm cầu TP.HCM có anh Lâm Hiếu Dũng, Phó chủ tịch Công đoàn Cơ quan T.Ư Đoàn, Phó tổng biên tập, Chủ tịch Công đoàn Báo Thanh Niên.

Phát biểu khai mạc hội nghị, chị Lê Hồng Hạnh cho biết trong 6 tháng qua, nội dung hoạt động lớn nhất, tập trung nhất của tổ chức công đoàn, đó là tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn cơ quan.

Bên cạnh đó, công đoàn vẫn triển khai các hoạt động thường xuyên, định kỳ như phát động các phong trào thi đua, tuyên truyền vận động cán bộ đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước của cơ quan, đơn vị; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tổ chức các hoạt động chăm lo cho cán bộ người lao động…

Chị Hạnh mong muốn các đại biểu nêu cao tinh thần trách nhiệm, thấm nhuần tinh thần của Đại hội đại biểu Công đoàn cơ quan lần thứ 24 vừa qua là "dân chủ - đổi mới - đoàn kết - sáng tạo", tham gia đóng góp ý kiến để tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình kế hoạch công tác năm 2023 và đóng góp ý kiến về những giải pháp để triển khai có hiệu quả nghị quyết đại hội.

Công đoàn phải là chỗ dựa tin cậy cho người lao động

Nêu ý kiến tại hội nghị, đa số các ý kiến thống nhất cao với dự thảo báo cáo sơ kết 6 tháng đồng thời nêu những kinh nghiệm, giải pháp mà công đoàn cần quan tâm trong thời gian tới.

Anh Lâm Hiếu Dũng cho rằng, tổ chức công đoàn cần quan tâm đến công tác tư tưởng người lao động. Nếu làm tốt công tác vận động và giải quyết quyền lợi của người lao động, sẽ giải quyết được nhiều câu chuyện vướng mắc, khó khăn trong công tác của cơ quan, đơn vị. Đồng thời, anh Dũng đề xuất công đoàn các cơ quan đơn vị cần nhân rộng mô hình Không gian xanh đã được triển khai tại trụ sở T.Ư Đoàn.

Các đại biểu đánh giá cao những việc Công đoàn Cơ quan T.Ư Đoàn đã làm được trong 6 tháng qua, trong đó có việc tổ chức thành công đại hội. Anh Bùi Hữu Lộc, Phó chủ tịch Công đoàn Báo Tiền Phong, nói: "Công đoàn vừa tổ chức đại hội, vừa làm tốt được nhiều công việc thường xuyên, tổ chức nhiều hoạt động tạo sân chơi vui vẻ bổ ích cho công đoàn viên".

Chia sẻ tại hội nghị, chị Lê Hồng Hạnh cũng nhấn mạnh: "Nắm bắt tư tưởng là rất quan trọng, đòi hỏi công đoàn phải là chỗ dựa tin cậy cho người lao động. Công đoàn cần là nhân tố xây dựng đoàn kết nội bộ, tham mưu để giải quyết kịp thời tâm tư nguyện vọng của cán bộ công nhân viên và người lao động".

Chị Hạnh cho rằng, trong thời gian tới, do điều kiện kinh tế khó khăn, người lao động sẽ phát sinh tâm tư nguyện vọng. Vì vậy, tổ chức công đoàn các cơ quan đơn vị cần quan tâm đến việc này; kịp thời đề xuất cơ quan giải quyết tâm tư nguyện vọng của họ, để tránh việc gửi đơn thư vượt cấp.

Tuyên truyền để người lao động làm đúng

Phát biểu tại hội nghị, anh Nguyễn Thanh Tùng đánh giá cao các hoạt động của tổ chức công đoàn cơ quan và công đoàn của các cơ quan, đơn vị trong thời gian qua. Đặc biệt là sự cố gắng, nỗ lực tổ chức thành công đại hội ở 34 đơn vị thuộc T.Ư Đoàn và Đại hội Công đoàn cơ quan T.Ư Đoàn được hoàn thành sớm hơn sự kiến.

"Bên cạnh đó, Công đoàn vẫn duy trì các hoạt động khác một cách hiệu quả. Kết quả đó thể hiện sự cố gắng, đoàn kết sáng tạo từ công đoàn cơ sở đến công đoàn cơ quan. Nhiều nội dung không lượng hóa được, nhưng thể hiện ý nghĩa rất lớn. Điều đó, thể hiện sự đeo bám kiên trì của đội ngũ cán bộ công đoàn, để chăm lo động viên người lao động trong bối cảnh khó khăn", anh Tùng đánh giá.

Trong 6 tháng cuối năm, anh Tùng đề nghị cần tập trung cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn T.Ư Đoàn lần thứ 24 theo hướng lượng hóa chỉ tiêu, hoạt động cụ thể, để phân công nhiệm vụ rõ ràng và đặt ra tiến độ để hoàn thành chỉ tiêu.

"Công đoàn cơ quan và các đơn vị cần chăm lo cho người lao động tại chỗ và trong cơ quan. Nhiệm vụ chăm lo cho người lao động, tập trung toàn bộ nguồn lực để chăm lo cho cán bộ công nhân viên, người lao động, đặc biệt đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp", anh Tùng đề nghị.

Đặc biệt, anh Tùng nhấn mạnh, cần nắm bắt tư tưởng người lao động trong đó cần cung cấp thông tin đầy đủ cho người lao động. "Việc tuyên truyền phổ biến pháp luật tới người lao động là nhiệm vụ của cán bộ công đoàn. Nếu người lao động không có thông tin sẽ hiểu sai, hành động sai và dẫn đến nhiều sai khác. Vì vậy, cán bộ công đoàn bên cạnh nắm bắt tư tưởng, cần trao đổi giải thích để cán bộ, công nhân viên, người lao động không làm sai. Đó cũng là bảo vệ người lao động", anh Tùng nhấn mạnh.

Trong 6 tháng qua, công đoàn các đơn vị đã cơ bản thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của Công đoàn cơ quan T.Ư Đoàn, tích cực tham gia các hoạt động do công đoàn cơ quan tổ chức, góp phần tăng thêm không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết gắn bó, làm phong phú thêm đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, tạo động lực cho cán bộ, công nhân viên chức, người lao động khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị 6 tháng đầu năm 2023.

Công đoàn vận động các nguồn lực xã hội hóa tổ chức tặng quà tết cho 200 cán bộ, công đoàn viên khối các ban phong trào, các văn phòng và một số công đoàn cơ sở, bộ phận khó khăn; tổng giá trị lên tới hơn 100 triệu động; trao 53 suất quà cho các cộng tác viên có nhiều đóng góp cho công tác công đoàn năm 2022.

Theo Thanh Niên