Dự và chủ trì có Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Quang Dương; Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn, Chủ nhiệm Ủy ban Quốc gia về thanh niên Việt Nam Bùi Quang Huy.

Tham dự Hội nghị tại điểm cầu Trung ương có đại diện cho các vụ chức năng của Ban Tổ chức Trung ương; thường trực tỉnh, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; Ban Bí thư Trung ương Đoàn, các ban, đơn vị Trung ương Đoàn, ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn đang công tác tại các bộ, ngành, cơ quan Trung ương. Cùng với đó, là sự tham dự của gần 1000 đại biểu tại điểm cầu trực tuyến các tỉnh, thành là Thường trực các tỉnh, thành ủy; lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Dân vận các tỉnh, thành ủy; Ban Thường vụ các tỉnh, thành đoàn; lãnh đạo cấp sở trẻ dưới 40; thường trực các tỉnh, thành đoàn trưởng thành trong nhiệm kỳ 2017 – 2022.

Phát hiện, bồi dưỡng cán bộ trẻ

Phát biểu khai mạc tọa đàm, anh Bùi Quang Huy, Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn cho biết: Xuất phát từ yêu cầu về công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay, tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới” là dịp để đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ Đoàn cả nước được lãnh đạo Đảng, Nhà nước cung cấp thông tin, chia sẻ về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ trẻ; những vấn đề cán bộ Đoàn cần quan tâm, chú ý. Đồng thời, giúp cán bộ trẻ được lắng nghe, trao đổi, đề xuất giải pháp nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới.

Cũng theo anh Huy, tính ở thời điểm tổ chức Đại hội đảng nhiệm kỳ 2020 – 2025, tổng số cán bộ trẻ tham gia cấp ủy cấp huyện và tương đương là 4.959, đạt tỷ lệ 14,40%; cán bộ trẻ tham gia cấp ủy cấp tỉnh và tương đương là 179, đạt tỷ lệ 6,71%. Trong kỳ bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026 vừa qua, tổng số cán bộ Đoàn, cán bộ trẻ trúng cử đại biểu Quốc hội là 48 đại biểu, đạt tỷ lệ 9,62%; tổng số cán bộ Đoàn, cán bộ trẻ trúng cử đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh là 510 đại biểu, đạt tỷ lệ 13,71%. Tương tự, tỷ lệ này ở cấp huyện là 5.010 chiếm 22,22%; cấp xã là 88.190, đạt tỷ lệ 36,78%.

“Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ được quan tâm thực hiện từ Trung ương tới địa phương, đặc biệt chú trọng việc đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, từng bước thực hiện việc chuẩn hóa cán bộ theo yêu cầu của Đảng, Nhà nước, góp phần đào tạo, bồi dưỡng, cung cấp nguồn cán bộ trẻ cho Đảng và hệ thống chính trị. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cán bộ Đoàn nói riêng và cán bộ trẻ nói chung vẫn còn những mặt chưa đáp ứng được yêu cầu công tác cán bộ trong thời kỳ mới…”, anh Huy nói

Trao đổi tại tọa đàm, với chuyên đề “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới”, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai đã truyền đạt nhiều thông tin, số liệu quan trọng, cần thiết qua 5 phần: Quan điểm, chủ trương của Đảng; Văn bản pháp luật; Tình hình chung; Kinh nghiệm quốc tế và Một số vấn đề cần quan tâm, giúp các đại biểu nắm và hiểu rõ hơn các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ trẻ; những vấn đề cán bộ Đoàn cần quan tâm, chú ý.

Đồng thời đề nghị, Đoàn Thanh niên lúc nào cũng phải luôn cổ vũ, động viên cho thanh niên Việt Nam tinh thần lý tưởng cách mạng, hoài bão, mơ ước cống hiến không ngừng cho đất nước, dân tộc. Đặc biệt cũng nhấn mạnh, việc đổi mới công tác quy hoạch, tạo đột phá trong công tác tạo nguồn và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ phải gắn với trách nhiệm của cấp ủy Đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc phát hiện, tạo nguồn cán bộ trẻ.

Bên cạnh đó, Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai cho rằng việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ theo hướng chuẩn hóa gắn với quy hoạch; xây dựng một số chính sách đặc thù cho cán bộ trẻ chính sách tuyển dụng, nâng cao chất lượng nguồn cán bộ trẻ, chính sách. Đặc biệt, cần hoàn thiện cơ chế, thu hút, tạo nguồn, tuyển dụng, trọng dụng cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có triển vọng; giao nhiệm vụ thử thách, rèn luyện lớp cán bộ kế cận. Mặt khác, cấp ủy phải động viên cán bộ trẻ tự giác, tích cực, chủ động phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao trình độ, có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trung ương Đảng cũng hoàn thiện tiêu chuẩn; có kế hoạch, biện pháp đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách đối với Uỷ viên dự khuyết Trung ương Đảng theo hướng chỉ lựa chọn cán bộ trẻ, thật sự ưu tú và có cơ cấu hợp lý giữa Trung ương với địa phương, giữa các ngành nghề, lĩnh vực trong hệ thống chính trị. “Chúng ta có thể đề xuất Bộ Chính trị một chính sách mà làm sao cán bộ trẻ có năng lực nổi trội, phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng có thể có bước đi tốt hơn, thuận lợi để kế thừa, phát huy trong thời gian tới’, Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai nói.

Các đại biểu tham dự buổi tọa đàm

Xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ từ cơ sở

Qua Tọa đàm, đại diện lãnh đạo một số tỉnh, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương đã thảo luận, kiến nghị giải pháp góp phần tháo gỡ các vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ, nhất là cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới.

Bày tỏ sự đồng tình, nhất trí cao với 6 nhóm giải pháp trong chuyên đề do Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai vừa truyền tải, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết, mặc dù đã nỗ lực cố gắng, nhưng cơ bản Hà Nội cũng có những vấn đề như mục tiêu, chỉ tiêu cán bộ trẻ tham gia cấp ủy, giữ cương vị lãnh đạo 3 cấp của thành phố vẫn chưa đáp ứng những vấn đề đặt ra, kết quả chưa bền vững. “Nhìn nhận vấn đề này, từ năm 2012, thành phố đã tham mưu, Quốc hội đã thông qua Luật Thủ đô, cho phép thành phố Hà Nội thu hút, trọng dụng nhân tài. Chính vì vậy, năm 2013, thành phố có kế hoạch và HĐND thành phố đã ban hành Nghị quyết về thu hút, trọng dụng nhân tài cho các Thủ khoa. Bên cạnh đó, thành phố ban hành nhiều chính sách tuyển dụng, đãi ngộ… Đến nay, thành phố đã tuyên dương hơn 2.000 thủ khoa và tuyển dụng được 200 thủ khoa về công tác tại thành phố, đạt 10%. Sau 20 năm tuyên dương thủ khoa, cũng có nhiều thủ khoa giữ vị trí vai trò quan trọng trong các sở, ngành…”, đồng chí Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh.

Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong bày tỏ quan điểm: Trong công tác cán bộ trẻ, vai trò của người đứng đầu rất quan trọng; công tác cán bộ cần công khai, tránh sự trục lợi trong vấn đề chính sách. Cán bộ trẻ điều quan trọng nhất là được quan tâm, tin tưởng, nhìn nhận, đánh giá, được thử thách, giao nhiệm vụ và được lựa chọn công bằng. Đồng thời khẳng định Hà Nội sẵn sàng thí điểm một vài chính sách của Ban Tổ chức Trung ương, phù hợp với điều kiện của Thủ đô, với xu thế phát triển hiện nay, nhất là trong thời kỳ cách mạnh 4.0…

Đồng tình với ý kiến trên, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Anh Tuấn cho rằng, tỷ lệ cán bộ trẻ ở nhiều cơ quan, đơn vị và trong quy hoạch nhiệm kỳ cũng không cao. Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh đề xuất giảm chỉ tiêu về quy định tỷ lệ cán bộ trẻ trong quy hoạch nhiệm kỳ ở cấp tỉnh trở xuống, nhưng tỷ lệ sau khi giảm phải được duy trì trong suốt nhiệm kỳ nhằm bảo đảm nguồn cán bộ trẻ kế cận trong mỗi khóa. Việc thi tuyển công chức cũng nên xem xét tổ chức thường xuyên hơn thay vì 5 năm/lần.

Ngoài ra, bản thân cán bộ trẻ trong hệ thống chính trị phải có tinh thần dấn thân, tư tưởng mạnh dạn chấp nhận nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống”, có sản phẩm tốt ở mọi vị trí công việc. Đơn cử, nếu một cán bộ trẻ đang ở cấp trưởng, nhưng được điều động, luân chuyển sang cấp phó ở nơi khác thì phải coi đó là sự thử thách, rèn luyện của tổ chức.

Tại tọa đàm, các đại biểu cũng thảo luận nhiều ý kiến để khắc phục được những vấn đề còn hạn chế trong công tác cán bộ trẻ, như: việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực trẻ người dân tộc thiểu số; thực tiễn xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ tại các địa phương; đãi ngộ, thu hút cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trẻ ứng cử các chức danh lãnh đạo, quản lý…, nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới.

Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới” diễn ra trong bối cảnh các cấp bộ Đoàn vừa triển khai học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đoàn quốc lần thứ XII; trong khí thế thi đua sôi nổi của tuổi trẻ cả nước chào mừng Tháng Thanh niên, kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh mang ý nghĩa quan trọng, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Đảng, Nhà nước đối với công tác cán bộ trẻ. Đồng thời, giúp đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ Đoàn cả nước có cơ hội được hiểu rõ, nắm rõ hơn và càng tin tưởng hơn vào các chủ trương, nghị quyết về công tác cán bộ của Đảng. Mặt khác, Tọa đàm đã tác động sâu sắc tới nhận thức, quan điểm của cấp ủy các địa phương, đơn vị trong công tác cán bộ trẻ. Mong rằng, từ diễn đàn này, những giải pháp mới, cách làm sáng tạo trong việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể, các giải pháp liên quan đến cán bộ trẻ và công tác cán bộ trẻ đề ra trong Nghị quyết số 26-NQ/TW sẽ dần được hình thành, phát triển mạnh mẽ hơn nữa, góp phần thực hiện thành công mục tiêu Nghị quyết đề ra.

Hải Đăng