 |
Thứ nhất, phải biết học hỏi không ngừng: Một nhà quản lý giỏi luôn muốn tự hoàn thiện không ngừng nghỉ. Bạn đừng bao giờ coi việc học hành của mình đã đủ mà cần nên thường xuyên học hỏi thêm. Hiện nay, có nhiều tổ chức cung cấp các khóa phát triển kỹ năng quản lý và cũng có nhiều hội thảo xoay quanh vấn đề này, bạn đừng bỏ lỡ những cơ hội để có thể học thêm chúng.
Thứ hai, quan tâm, giúp đỡ nhân viên trưởng thành: Là một người lãnh đạo tốt, bạn cần biết cách đào tạo, hỗ trợ và khích lệ nhân viên mình bởi nếu bạn không dành thời gian hỗ trợ nhân viên và bảo đảm đáp ứng nhu cầu hợp lý của họ thì họ khó có thể ủng hộ bạn làm tốt mọi việc. Bên cạnh đó, bạn hãy giúp đỡ nhân viên của mình bằng cách tiến cử họ vào các vị trí phù hợp trong công ty để họ có thể phát triển được.
Thứ ba, có khả năng bao quát công việc: Những nhà quản lý ẩn mình sau những cánh cửa đóng kín sẽ bỏ lỡ nhiều cơ hội tương tác với nhóm của họ và cũng thật sự xa lạ với không khí chung của văn phòng. Đừng trở thành một trong số họ. Hãy dành thời gian cho nhân viên của bạn hằng ngày, biết những gì đang diễn ra, qua đó bạn có thể tránh những rắc rối đã có dấu hiệu báo trước.
Thứ tư, tạo dựng lòng tin với mọi người: Hãy là một người quản lý biết giữ lời, khi bạn nói sẽ làm điều gì đó, hãy thực hiện nó. Có như vậy, nhân viên mới hiểu rằng, bạn là người có thể tin cậy được và điều đó sẽ khuyến khích mọi nhân viên cố gắng hết sức vì doanh nghiệp.
Chúc các bạn thành công!
Theo QĐND
