Theo thống kê mới nhất (tính đến cuối phiên giao dịch việc làm hôm 4/3) thì đã có gần 2000 người đến với Ngày hội việc làm, trong đó có gần 3000 hồ sơ dự tuyển, số hồ sơ trúng tuyển là hơn 1400. Dự kiến sau Ngày hội việc làm này sẽ có khoảng hơn 500 lao động sẽ đi làm trong thời gian tới.
Năm nay, lượng sinh viên ra trường đến với Ngày hội việc làm là khá đông. Các bạn đều khá tự tin và mạnh dạn ứng tuyển. Song cũng không ít sinh viên lo lắng vì ngành các bạn học ở trường lại không thấy có đơn vị nào tuyển dụng.
.jpg) |
| Bàn dự tuyển của các công ty bảo hiểm tấp nập ứng viên |
Hơn nữa, yêu cầu của một số công việc hạn chế với các bạn sinh viên ngoại tỉnh như ngành tư vấn viên qua điện thoại. Công việc này đòi hỏi ứng viên phải có chất giọng chuẩn nên với các bạn sinh viên “trót” có chất giọng không chuẩn một chút sẽ rất khó trúng tuyển.
Đến với hội chợ việc làm năm nay còn có rất đông những người lao động phổ thông, những người đang có nhu cầu việc làm bức thiết. Ứng viên tự tin dự tuyển
.jpg)
Chị Nguyễn Thị Miên, 42t (Số 58, ngõ 103 Trương Định, Hà Nội) tâm sự: “Tôi vừa bị mất việc làm hồi trước năm 2008 do phía công ty tư nhân không đủ khả năng nuôi nhân công. Được gợi ý, tôi đến Ngày hội việc làm để tìm việc, nhưng các nhà tuyển dụng đều yêu cầu làm việc, sinh hoạt ở tỉnh ngoài nên tôi đang đắn đo suy xét”. Hiện tại gia đình chị chủ yếu phụ thuộc vào lương của chồng chị, vẫn đang làm trong công ty trước đó chị công tác.
Khi được hỏi về giải pháp khắc phục tình trạng gia tăng thất nghiệp do các doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng nhân công có nhiều thời gian “rỗi việc” và sản phẩm tồn kho khá nhiều, Ông Nguyễn Tiến Dĩnh – Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, cho biết: “Hỗ trợ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thông tin tới người lao động, hỗ trợ người lao động mất việc, tăng cường hoạt động của quỹ việc làm, hỗ trợ nguồn vốn sản xuất”. Ông Dĩnh cũng nhấn mạnh thêm là “cần sử dụng hợp lý nguồn vốn xã hội trợ cấp khó khăn cho công nhân lao động”.
Đơn vị tuyển dụng thu hút khá đông sự quan tâm của người lao động là Công ty cổ phần đào tạo nghiệp vụ hàng không Việt Nam và Công ty cổ phần Phú Thái. Đây đều là hai đơn vị có vị trí cần tuyển phù hợp với phần lớn những đối tượng đến với Ngày hội việc làm năm nay.
Ông Khương Văn Vũ, đại diện đơn vị tuyển dụng Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội cho hay: “Trong thời điểm hiện nay, các đơn vị cần tuyển lao động phổ thông là khá nhiều. Vì vậy nguồn ứng viên dự tuyển mà các công ty cần chủ yếu là lao động ngoại tỉnh, những người thường tiếp nhận thông tin qua đài phát thanh còn thông tin về Ngày hội việc làm như thế này lại được quảng bá qua báo, ti vi”. Người lao động chăm chú tìm thông tin tuyển dụng
.jpg)
Ông Vũ cũng cho biết thêm: “Ngành dệt may thường xuyên tuyển lao động. Những lao động đủ tuổi, khéo tay, cần cù một chút là có thể có được mức lương ổn định từ 1,8 đến 2 triệu. Các công ty cũng cố gắng để có những khoản trợ cấp sinh hoạt cho công nhân”.
Ngày hội việc làm cùng với Sàn giao dịch việc làm được tổ chức trước đã tạo ra nhiều cơ hội cải thiện tình trạng thất nghiệp cũng như định hướng cho sinh viên mới ra trường, người lao động đến được đúng nhà tuyển dụng. Nhưng để các phiên giao dịch việc làm hiệu quả hơn nữa thì thông tin của nhà tuyển dụng cần phải được đến gần hơn với người dân nhất là lao động ngoại tỉnh qua mọi phương tiện thông tin đại chúng.
Hồng Trang
