Đột phá từ nội lực
Bí quyết để triển khai hiệu quả phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo”? Thật trùng hợp khi ở hầu hết đoàn cơ sở của các đơn vị trong toàn Cục, chúng tôi đều nhận được một đáp án cho câu hỏi chung đó: Phát huy nội lực, đề cao tính tập thể trong mọi hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật của tuổi trẻ.
|
|
- Điều gì khiến đoàn cơ sở đơn vị ta chọn giải pháp phát huy nội lực, đề cao tính tập thể trong thực hiện phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo”? - Tôi hỏi Trung úy Nguyễn Đắc Cơ, Bí thư Đoàn cơ sở Nhà máy Z157, Cục Xe - Máy.
- Trước tiên, đó là xuất phát từ thực tiễn nhiệm vụ. Chính công việc hằng ngày đòi hỏi chúng tôi phải tìm tòi, nghiên cứu, đưa ra những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật phục vụ hoạt động chuyên môn. Và để thực hiện được những ý tưởng đang “thai nghén”, dù là của một cá nhân hay nhóm tác giả, chúng tôi đều gắn vào đó vai trò của tập thể, mà cụ thể ở đây là Tổ Khoa học trẻ.
Từ những lời bộc bạch của anh Cơ, chúng tôi tìm gặp Đại úy QNCN Nguyễn Văn Sơn, Tổ trưởng Tổ Khoa học trẻ - Nhà máy Z157.
- Tổ Khoa học trẻ đã phát huy nội lực cũng như tính tập thể như thế nào? - Tôi hỏi anh Sơn.
- Tổ Khoa học trẻ của chúng tôi gồm 6 thành viên chính, có nhiệm vụ xung kích vào những “điểm nóng”, khâu yếu và triển khai các hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Ví dụ cụ thể, một số vật tư hiện có ở đơn vị chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu sửa chữa xe ô tô đời mới. Nếu đi thuê hoặc mua trên thị trường thì quả thực rất tốn kém, đôi khi còn khan hiếm. Từ suy nghĩ ấy, Tổ Khoa học trẻ chúng tôi đã tìm tòi, học hỏi, nghiên cứu và đưa ra được những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật phù hợp, vừa tiết kiệm được kinh phí, vừa giảm sức lao động cho anh em.
Xuất phát từ thực tế trong công tác sửa chữa xe của đơn vị, với những trăn trở của đội ngũ đoàn viên thanh niên, tính từ năm 2008 đến nay, tuổi trẻ Nhà máy Z157 đã có hơn 80 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất; trong đó có 5 công trình, sáng kiến đoạt các giải thưởng “Tuổi trẻ sáng tạo” của Tổng cục Kỹ thuật và một sáng kiến đoạt giải ba cấp toàn quân.
Kinh nghiệm triển khai phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” của Nhà máy Z157 cũng giống với hầu hết các đơn vị khác trong toàn Cục. Phát huy nội lực, đề cao tính tập thể là yếu tố quan trọng để các tổ chức đoàn cơ sở gặt hái được nhiều thành tích đáng ghi nhận trong hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Tiêu biểu như Đoàn cơ sở ở các đơn vị khối Kho, 5 năm qua đã có 31 đề tài, sáng kiến, trong đó có một sáng kiến của Đoàn cơ sở Kho J250 đoạt giải khuyến khích cấp toàn quân, một công trình của Đoàn cơ sở Kho J106 đoạt giải ba cấp Tổng cục. Đoàn cơ sở ở Khối Nhà máy, Xưởng, Đoàn có 93 sáng kiến, 4 đề tài khoa học, trong đó có một sáng kiến đoạt giải ba cấp toàn quân…
Thanh niên làm, thanh niên hưởng lợi
Điều gì thúc đẩy phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” trong toàn Cục phát triển rộng rãi và có chiều sâu? Điều thắc mắc đó của tôi được Đại tá Phạm Văn Lập, Chính ủy Cục Xe - Máy giải tỏa:
- Quán triệt và thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của trên về công tác thanh niên, nhất là Nghị quyết số 25 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, Đảng ủy Cục đã có Chương trình hành động số 138 để hiện thực hóa Nghị quyết đó vào thực tiễn của các đơn vị. Nhất là việc phân công cấp ủy viên trực tiếp phụ trách công tác thanh niên, thống nhất chọn khâu đột phá phù hợp với thực tiễn nhiệm vụ của tuổi trẻ, đó là hoạt động “Tuổi trẻ sáng tạo”. Từ đó, gắn trách nhiệm của người chỉ huy các cấp trong việc tạo điều kiện về cơ sở vật chất, phương tiện, thời gian, kinh phí cho hoạt động đoàn và phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo”. Quan trọng nhất là phải để thanh niên thấy rõ trách nhiệm, lợi ích của mình trong từng hoạt động sáng tạo.
Trước khi trao đổi với đồng chí Chính ủy Cục, chúng tôi đã có một chuyến khảo sát thực tế ở các đơn vị cơ sở. Điều đáng chú ý là từ công tác lãnh đạo, chỉ đạo đến cụ thể hóa vào thực tiễn hoạt động đoàn và công tác thanh niên ở tất cả các đơn vị trong toàn Cục là một thể thống nhất, chặt chẽ và cụ thể. Hầu hết các đồng chí “thủ lĩnh” đoàn cũng như cấp ủy, chỉ huy các đơn vị đều coi việc làm thế nào để thanh niên thấy rõ lợi ích của mình trong mỗi hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật là mấu chốt để thúc đẩy phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” phát triển mạnh mẽ.
Đại tá Lý Duy Thức, Chính ủy Nhà máy Z157 chia sẻ:
- Sở dĩ có những công trình, sáng kiến phải mất rất nhiều thời gian, tâm sức để thực hiện nhiều lần mới thành công mà vẫn thu hút được sự tham gia của đông đảo đoàn viên thanh niên trong đơn vị với tinh thần trách nhiệm cao, là vì họ thấy được lợi ích thiết thực của mình trong đó. Thứ nhất, sau mỗi thành công đó, các tác giả đều được khen thưởng, biểu dương rộng rãi trong toàn đơn vị. Tiếp đó, những thành tích ấy được xem như một tiêu chí quan trọng để xem xét, đề bạt bổ nhiệm cán bộ trẻ vào các vị trí quan trọng của Nhà máy.
Điều này cũng được Đại tá Nguyễn Văn Bắc, Chính trị viên Kho J106 rất đồng tình. Đồng chí cho rằng, chính việc đơn vị đã mạnh dạn đề bạt, bổ nhiệm các cán bộ, đoàn viên thanh niên trẻ đủ năng lực và trình độ đảm nhiệm một số vị trí quan trọng là động lực để tuổi trẻ hăng say cống hiến và sáng tạo.
“Thanh niên làm, thanh niên hưởng lợi” có thể xem như một điểm đột phá để cho ra đời hàng trăm công trình, sáng kiến của tuổi trẻ trong toàn Cục Xe - Máy những năm qua - Điều mà hầu hết cấp ủy, chỉ huy ở các đơn vị cơ sở xem là trọng tâm để gặt hái những “mùa sáng kiến”.
Theo QĐND
