Cán bộ công đoàn sẽ tăng cường đi cơ sở
Trả lời câu hỏi của phóng viên về việc tổ chức công đoàn lao động Việt Nam đã chuẩn bị gì để làm tốt hơn vai trò đại diện cho người lao động cũng như các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XI cho biết: Ngay khi thảo luận các văn kiện Đại hội, tiếp thu ý kiến của đoàn viên và người lao động cả nước, đặc biệt qua Đại hội này, nhiều đại biểu cũng đã thảo luận kỹ và bàn rất nhiều về nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong 5 năm tới, từ đó mới đặt ra phương châm của Đại hội là vì quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước và đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn.
|
|
.jpg)
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, khi thảo luận Nghị quyết, nhiều đại biểu đóng góp ý kiến trong việc chuẩn bị gì để vai trò bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động đạt hiệu quả cao hơn. Bên cạnh chủ trương của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X là hướng về cơ sở, Đại hội này, các đại biểu cũng thống nhất hướng về cơ sở, không chỉ trên lý thuyết mà bằng những hành động cụ thể của Tổng LĐLĐ Việt Nam, công đoàn địa phương, công đoàn ngành. Việc hướng về cơ sở cố gắng xây dựng về luật pháp, tạo những điều kiện ở cơ sở hoạt động có hiệu quả.
Cùng với đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, kịp thời phát hiện, phòng ngừa những sai phạm của công đoàn cơ sở; đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở theo hướng thiết thực, hiệu quả; quan tâm tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở nâng cao trình độcó khả năng giải quyết và tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động ngay tại cơ sở.
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng khẳng định, hướng về cơ sở thì các ủy viên Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch phải đi cơ sở, lắng nghe cơ sở để hiểu được tâm tư, nguyện vọng của công đoàn cơ sở. Chắc chắn nhiệm kỳ này, cán bộ công đoàn sẽ được tăng cường đi cơ sở, tăng cường hoạt động đối thoại giữa công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động, kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh từ cơ sở...
Trao đổi về việc Chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá được tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ này, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng nêu rõ: đồng chí Chủ tịch Nghiệp đoàn Nghề cá được bầu là Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI đã chứng minh chủ trương hướng về cơ sở của tổ chức Công đoàn Việt Nam đang có bước chuyển biến tích cực. Việc thành lập Nghiệp đoàn Nghề cá có ý nghĩa to lớn, là chỗ dựa vững chắc, chia sẻ những khó khăn để bà con ngư dân yên tâm ra khơi bám biển, góp phần bảo vệ chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng khẳng định, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ có cơ chế hỗ trợ kinh phí cho việc thành lập và duy trì hoạt động của các Nghiệp đoàn Nghề cá; hỗ trợ ngư dân khi rủi ro, hoạn nạn; tham mưu với Chính phủ có chương trình hỗ trợ hoạt động của Nghiệp đoàn và cơ chế, chính sách cho cán bộ Nghiệp đoàn…
Nâng cao đời sống của người lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất
Trả lời câu hỏi của phóng viên về vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo quyền lợi của công nhân lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng cho biết, Trung ương Đảng đã ra Nghị quyết 20 về xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trong đó trách nhiệm của tổ chức công đoàn rất nặng nề. Sau khi có Nghị quyết của Trung ương, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xây dựng chương trình hành động và mới đây đã sơ kết 5 năm thực hiện chương trình hành động này.
Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng nêu rõ: Qua sơ kết, chúng tôi thấy rằng đời sống của công nhân lao động đang gặp nhiều khó khăn, đặc biệt trong các khu công nghiệp, khu chế xuất. Người sử dụng lao động chưa chấp hành tốt luật pháp, vẫn còn tình trạng nợ bảo hiểm xã hội, không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, vi phạm về tiền lương, tiền thưởng, giờ lao động… làm cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị thiệt thòi. Những nơi nào tổ chức công đoàn mạnh thì việc bảo vệ lao động tốt, còn tổ chức công đoàn yếu thì bảo vệ chưa tốt. Hiện nay, trong các khu công nghiệp, khu chế xuất công nhân lao động lại gặp nhiều khó khăn về nơi ở, nhà trọ cho người lao động. Gần như đại đa số người lao động phải thuê nhà, điều kiện sinh hoạt thiếu thốn…
|
|
.jpg)
Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng cho rằng: Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động là nhiệm vụ trọng tâm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp công đoàn trong nhiệm kỳ này. Tổ chức công đoàn đã kiến nghị với Đảng, Nhà nước khi xây dựng khu chế xuất, khu công nghiệp là phải xây dựng được các khu nhà ở cho công nhân, xây dựng các nhà văn hóa, nhà trẻ… Tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục đề nghị để nâng cao đời sống của người lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất. Tham gia với ủy ban nhân dân địa phương vận động doanh nghiệp quan tâm xây dựng nhà ở cho công nhân thuê, xây dựng các cơ sở phúc lợi, khu sinh hoạt văn hóa, thể thao, nhà trẻ, mẫu giáo… phục vụ công nhân.
Tại buổi họp báo, các phóng viên cũng nêu lên thực trạng hiện nay là nhiều khi cán bộ công đoàn cơ sở bảo vệ người lao động, nhưng chính họ sẽ gặp khó khăn trong công việc, như mâu thuẫn với người sử dụng lao động, thậm chí bị mất việc. Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng cho rằng, bên cạnh ý thức của người cán bộ công đoàn, thì luật pháp có tác dụng thiết thực trong việc bảo vệ cán bộ công đoàn và việc làm của tổ chức công đoàn ở cơ sở. Khi Xây dựng Luật Công đoàn sửa đổi, Tổng Liên đoàn đã có nhiều cố gắng trong việc đề nghị Quốc hội đưa vào trong Luật có những điều khoản bảo vệ cán bộ công đoàn. Luật Công đoàn có nhiều quy định về việc này, chẳng hạn người cán bộ công đoàn hoạt động bán chuyên trách sẽ được dành thời gian để hoạt động bán chuyên trách, người cán bộ công đoàn tham gia Ban chấp hành công đoàn cơ sở cũng được Luật bảo vệ…/.
Theo ĐCSVN
