Với chủ đề “Chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp Việt”, Ngày Nhân sự Việt Nam 2012 tập trung đánh giá, nhìn nhận vai trò của lãnh đạo trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp; những mặt được và chưa được của đội ngũ lãnh đạo trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay; đồng thời đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao toàn diện khả năng điều hành, lãnh đạo của doanh nhân, giám đốc tại doanh nghiệp Việt Nam.

Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, ngoài việc đảm bảo duy trì chất lượng sản phẩm, điều hành hoạt động kinh doanh, tăng năng suất, giảm chi phí sao cho vượt qua các thử thách khắc nghiệt của sự suy thoái mang tính chất toàn cầu thì việc quan tâm, phát triển chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp chính là một trong những điều mà các lãnh đạo doanh nghiệp cần quan tâm đầu tư nhất.

Tại các nước phát triển, vấn đề nhân sự luôn được các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đặt lên hàng đầu; song song với các chiến lược kinh doanh, chiến lược marketing, thì chiến lược nhân sự cũng được hoạch định rất rõ ràng, bài bản và chuyên sâu, từ việc tuyển dụng, đánh giá con người đến việc đào tạo, phát huy và gìn giữ nhân tài. Ở Việt Nam, những năm gần đây, các chuyên gia kinh tế cũng đang dần có cái nhìn đúng đắn, nghiêm túc, sâu rộng và xa hơn trong vấn đề nhân sự, nền tảng phát triển của doanh nghiệp.

Trong khuôn khổ Ngày Nhân sự Việt Nam 2012, Ban Tổ chức đã công bố Báo cáo chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp Việt và Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2012.

Ngày Nhân sự Việt Nam 2012 sẽ tiếp tục tổ được chức tại TP. Hồ Chí Minh vào ngày 21/10/2012.